Assistante de formation continue F/H

il y a 4 semaines


Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre

Date de parution

06/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Assistante de formation continue F/H

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Forfait jours 8 H 06

Présentation du service

CDD 1 an ou titulaire 

Le pôle « Développement et RH et QVT » est organisé en 3 secteurs : un secteur Recrutement Mobilité, un secteur Formation et un secteur Prévention des risques professionnels et QVCT

 
COMPOSITION DE LEQUIPE

- 1 Responsable du pôle

- Secteur recrutement : 4 gestionnaires administratifs + 1 apprentie

- Secteur formation : 1 responsable formation, 1 adjointe à la responsable formation, 3 assistantes de formation.

- 3 conseillers RH en charge de la mobilité et responsable du secteur recrutement

- Secteur risques professionnels et QVT : 1 responsable et 3 CPRP

FONCTIONNELLES

- Les pôles de la DRS/DRH

- Les directions du Siège

- ACHAT

- DSN

- DRCI

- Référents Formation des Directions 

- Organisations syndicales mandatées aux instances locales 

Institutions :
- Centres de Formation et de Développement des Compétences (CFDC)

- Réseau des responsables de formation et des Assistantes de formation locaux/GH 

- Centres de formation AP-HP

Organismes de formation extérieurs, ANFH, Universités

Vos missions

Mission générale : 

En collaboration et par Délégation du Responsable de Formation

- Contribue à lélaboration de la stratégie de formation, en appui sur la politique des ressources humaines du Siège, à sa mise en œuvre et à son évaluation.

- Coordonne les référents formation des directions et sites du Siège, de la DSN, dACHAT et de la DRCI, leur assure un encadrement technique en matière de réglementation, dingénierie et dachats de formation.

Missions détaillées : 

- Contribue à lélaboration du plan de formation en assurant ladéquation de la réponse aux besoins exprimés.

- Aide à la mise en œuvre de lingénierie des formations du Siège, de la DSN, dACHAT et de la DRCI, de la définition des besoins à lévaluation des actions de formation.

- Gère et contrôle le budget formation et les engagements financiers, est responsable des processus dachats et de la dépense formation en relation avec le service dépenses de la DRS/AFTL, le Service Facturier (SFACT) et les fournisseurs.

- Mesure limpact formation et prépare les éléments danalyse nécessaires aux différentes instances (CSE, Bilan social)

- Accueille, informe et conseille les responsables et les agents en termes de démarche et de dispositif formation dans la réalisation de leurs projets professionnels et individuels.

- Organise, met en place et évalue les actions de formation bureautiques et celles pour la gestion des risques

- Coordonne et anime le réseau des référents Formation des directions et sites du Siège, de la DSN, dACHAT et de la DRCI dans une perspective de professionnalisation et damélioration de la qualité des prestations formation et des achats afférents.

- Coordonne et gère les stagiaires étudiants sur le périmètre SIEGE / ACHAT / DSN : instruction et mise en conformité du dossier de stage

- Assure la veille juridique du domaine formation et développement des compétences.

Profil recherché

-Analyser et traduire les besoins individuels de formation et identifier le type de réponse à donner au regard de leur problématique
-Alerter sur les situations particulières des agents
-Traiter et/ou orienter une demande de formation d'agent ou de responsable d'encadrement
-Connaître et concevoir des dispositifs de formation
-Connaître et appliquer la méthodologie de la construction du plan de formation
-Animer, mobiliser et entraîner le réseau des référents formation
-Former et assurer le tutorat aux techniques de la formation des nouveaux assistants formation et les nouveaux référents formation du Siège
-Maîtriser Word, Excel, Powerpoint, HR Access-formation et SAP
-Utiliser les procédures d'achat les plus adaptées au domaine de la formation
-Construire des indicateurs d'activité
-Identifier, analyser et évaluer l'ensemble des dispositifs de formation
-Synthétiser, évaluer les données budgétaires, en assurer le reporting aux directeurs et conseiller sur des mesures correctrices.
-Assurer la veille réglementaire de la formation et du développement des compétences

CONNAISSANCES ASSOCIEES

-Techniques de la formation et des ressources humaines
-Logiciels dédiés à la gestion administrative des personnels
-Gestion financière et budgétaire
-Organisation et fonctionnement interne et externe à l'établissement
-Réglementation, législation de la FPH, des marchés publics
-Techniques de management et de communication

SAVOIR ETRE REQUIS
PRE-REQUIS
La connaissance du statut de la fonction publique hospitalière est un plus.
Organisation, rigueur, travail en équipe.
Bonne communication, aisance rédactionnelle.

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Les + AP-HP



Une procédure dintégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 


15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;


TL possible en fonction de la mission


Accès aux activités sociales et culturelles de lAGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS


Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.



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    A propos de l'entreprise :AS Emploi, groupe Domino RH recherche pour son client, Ecole d'enseignement supérieur, 1 Assistant Formation Continue H/F, pour PARIS (75006) pour une mission en intérim jusqu'au 20/6 voire plusA propos du poste :L'Assistanat de formation :- Assurer l'accueil et l'accompagnement des participants : accueil, orientation, réponse...


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    #çamatchentrenous Entreprise dynamique et en pleine expansion Poste polyvalent et missions variées Relationnel et perspectives d'évolution, 'Organisme de formation référent dans le secteur de l'édition et de la culture recherche son/sa futur(e) Assistant de Formation H/F pour intervenir au sein de son pôle formation continue basé à Paris 13ème'...


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  • Assistant(E) Formation

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    Paris 7e, France UMIH FORMATION Temps plein

    Organisme de formation, à forte notoriété et d’ampleur nationale, recherche, un(e) Assistant(e) de formation H/F en contrat à durée indéterminée. Basé(e) à Paris, votre mission consiste à: - Gestion administrative de sessions de formation (portefeuille de départements UMIH) - Gestion administrative des sessions INTER et INTRA des commerciaux -...


  • Paris 15e, France ESPI Temps plein

    Vous souhaitez travailler dans une _**Ecole supérieure, leader dans le secteur de la formation à l’immobilier**_, contribuer au développement stratégique du Groupe, être au service de projets ambitieux ? En plein développement, notre Groupe est actuellement constitué de 7 établissements dont 2 dernières implantations cette année. Venez...

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    _Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !_ Dans le cadre des formations inter-entreprises ou intra-entreprises dispensées par Meilleurtaux Formation, nous recrutons un Assistant Formation H/F qui sera en charge de...


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