Comptable public

il y a 1 mois


Gironde, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

1. Caractéristiques du service


Le SIE d’ARCACHON est implanté sur la commune d’Arcachon et assure la gestion de la fiscalité des entreprises situées sur 37 communes du département de la Gironde.
Une antenne, installée à DAX (Landes) prend en charge à distance une partie des travaux (actuellement : assiette et contentieux de la contribution foncière des entreprises).
Au 1er janvier 2024, le service est doté de 44 emplois (Chef de service comptable, 1 adjoint IDIV, 3 inspecteurs, 28 contrôleurs et 11 agents).

2. Principaux enjeux
-Accompagnement des entreprises dans l’accomplissement des obligations fiscales déclaratives et contributives. Le parcours usagers bénéficie des services du centre de contact des professionnels de Pau.
Assiette, gestion et recouvrement des impôts des entreprises : TVA, IS, TS, impôts locaux des entreprises etc.


3. Éléments de contexte spécifiques

Sur le CDFiP d’Arcachon, compte tenu des enjeux fiscaux du tissu local, plusieurs services de la DRFiP33 sont implantés : antenne du SIP d’Arcachon-Audenge, antenne du PCRP, partie de la 5ème BDV, partie du PCE de Mérignac.

Conditions d'exercice particulières

Durée minimale de séjour fixée à 3 ans.

Le responsable du SIE est le gestionnaire du site en liaison avec le service Budget Immobilier Logistique de la direction. A ce titre, il a également en charge la gestion du restaurant administratif du site.

Description du profil recherché

Connaissances recherchées

Dans la mesure du possible, connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE ;
Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable ;
Connaissances précises des liaisons avec l’ensemble des autres services de la DGFiP, notamment ceux du contrôle fiscal.

Compétences et qualités requises :

Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
Etre force de proposition pour la division métier et loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions ;
Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations interservices.
Qualités managériales avérées: capacité à encadrer notamment un service de taille comparable, dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service;
Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
Aptitude à fédérer et motiver une équipe, dont une partie exerce à distance au sein une antenne extra-départementale.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Convaincre SAVOIR-FAIRE - Former SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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