Directrice / Directeur de salle Grand Paris Sud - Les Arènes
il y a 2 semaines
En collaboration étroite avec l’équipe de la Direction Générale Adjointe Culture, Sport, Cohésion Sociale et Territoire Apprenant, le(la) Directeur(trice) aura pour :
Missions principalesPiloter le projet global des Arènes
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement des Arènes en intégrant les dimensions culturelles, événementielles, sportives et esportives.
- Définir et coordonner les investissements nécessaires à l’évolution et à l’optimisation des infrastructures.
- Proposer et mettre en œuvre une politique commerciale, visant à diversifier les activités et renforcer la notoriété des Arènes.
- Mettre en place une stratégie de communication visant à faire connaitre la salle rénovée et sa programmation.
- Dimensionner une équipe, définir des périmètres d’actions et accompagner la montée en compétence adaptée à ce projet.
Manager les équipes et les prestataires
- Structurer, animer et fédérer une équipe, composée actuellement d’un Directeur Technique, d’un Régisseur Général, d’une Chargé des réseaux et de la connectivité, d’un Chargé de production, d’un Chargé de communication, d’un administrateur (le développement de l’équipe fera l’objet de propositions du nouveau Directeur).
- Encadrer le recrutement et le développement des compétences des personnels permanents et temporaires.
- Piloter et superviser les prestataires externes, tout en garantissant le respect des engagements contractuels.
Concevoir et mettre en œuvre une programmation exigeante
- Élaborer une programmation pluridisciplinaire équilibrée, combinant spectacles vivants, compétitions esportives, et événements sportifs et culturels, en réponse aux attentes des publics variés.
- Renforcer les partenariats stratégiques avec des institutions publiques, privées et des leaders sectoriels comme la Karmine Corp.
- Mettre en place des synergies avec les autres acteurs culturels et sportifs internes (Ecole des Arts visuels, conservatoires etc.) et du territoire.
- Développer des actions ciblées en direction des jeunes publics et des talents émergents, notamment à l’échelle du territoire Grand Paris Sud.
Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Élaborer, suivre et contrôler le budget des Arènes, en lien avec l’Administrateur, en veillant à l’équilibre financier du projet.
- Identifier et mobiliser des sources de financement externes (subventions, mécénat, sponsoring) pour soutenir le développement des activités.
- Superviser l’ensemble des procédures administratives et appels d’offres liés à l’exploitation, en lien avec les Directions ressources de la collectivité.
Garantir la sécurité et la qualité des équipements
- Collaborer avec le directeur technique pour assurer la mise en sécurité du public, des équipes et des infrastructures.
- Anticiper les besoins en maintenance et modernisation des équipements pour garantir une exploitation optimale.
- Contribuer activement à la conformité réglementaire de l’établissement recevant du public (ERP).
- Formation supérieure dans le spectacle vivant ou le management des organisations culturelles.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion d’équipements culturels, sportifs ou événementiels de grande capacité.
- Maîtrise des enjeux RH, financiers et commerciaux d’un équipement de ce type.
- Bonne connaissance des réseaux institutionnels, du secteur public et des politiques culturelles.
Savoir-faire
- Management : Leadership, capacité à structurer une équipe, fédérer et accompagner le changement.
- Gestion : Expertise en gestion budgétaire, en pilotage administratif et en suivi d’appels d’offres.
- Programmation : Vision stratégique et créative pour élaborer une offre culturelle et événementielle.
- Sécurité et logistique : Compétence dans la gestion des infrastructures et le respect des normes de sécurité.
- Esprit d’initiative, créativité et force de proposition.
- Sens des responsabilités et rigueur dans la gestion des projets complexes.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
Type de contrat: CDD d’1 ou 3 ans à temps plein – Filière administrative, culturelle et technique – Catégorie A – Cadre d’emploi des attachés, des attachés de conservation
Rémunération: Selon profil 55 à 65K€ brut annuel
Spécificités: Horaires variables en fonction des contraintes de service public. Activités non adaptées au télétravail.
À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.
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