Emplois pour gepp dans Toulouse

Le pôle agroalimentaire du groupe coopératif Océalia réunit Menguy’s et Sphère Production et porte des marques emblématiques du snacking : Menguy’s, Movies Pop, Brut de Coques et Barnier Olives.Avec environ 320 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites industriels, le pôle transforme et commercialise plus de 30 000 tonnes de produits par an...

RRH / DRH GROUPE (H/F)La Côte & l’Arête, c’est un groupe de restauration en développement, porté par des équipes engagées et une forte culture terrain.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) RRH / DRH Groupe (H/F) pour accompagner nos équipes, structurer notre politique RH et contribuer directement à la...

RRH / DRH GROUPE (H/F) La Côte & l'Arête, c'est un groupe de restauration en développement, porté par des équipes engagées et une forte culture terrain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) RRH / DRH Groupe (H/F) pour accompagner nos équipes, structurer notre politique RH et contribuer directement à la performance du...

Vous interviendrez sur des missions d'AMOA et d'implémentation Workday auprès de nos clients (grandes entreprises et secteur public). Votre expertise fonctionnelle et votre expérience projet vous permettent d'être autonome dans la réalisation de vos livrables et dans l'animation d'ateliers sur les activités qui vous sont confiées. En fonction du type...

Le pôle agroalimentaire du groupe coopératif Océalia réunit Menguy's et Sphère Production et porte des marques emblématiques du snacking : Menguy's, Movies Pop, Brut de Coques et Barnier Olives. Avec environ 320 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites industriels, le pôle transforme et commercialise plus de 30 000 tonnes de produits par an en...

Description de l'offre d'emploiNiveau Master RH (Bac+4/Bac+5)Entreprise partenaireDans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance pour renforcer son service RH.Missions principalesSous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à :Participer...

À propos de O Côtes des parentsÔ côté des Parents :📖 Notre HistoireDepuis sa fondation en 2007 par Nathalie SAID et Alfred ROBLES, "Ô Côté des Parents" est devenue une référence dans l'aide à domicile, offrant en tant que spécialiste des services de qualité tels que :Garde d’enfants de moins et de plus de 3 ansGarde d’enfants en...

Responsable du Développement Commercial Toulouse, France QUI SOMMES NOUS ?Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l'économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du...

Description de l'offre d'emploiNiveau Master RH (Bac+4/Bac+5)Entreprise partenaireDans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance pour renforcer son service RH.Missions principalesSous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à :Participer...

Description de l'entrepriseDepuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques.Ces exigences sont au coeur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les...

**Niveau Master RH (Bac+4/Bac+5)** #### Entreprise partenaire Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) **Responsable des Ressources Humaines en alternance** pour renforcer son service RH. ### Missions principales Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à : - Participer à...

Rattaché.e au DRH groupe, vous occuperez un rôle de DRH adjoint.e avec une dominante forte sur le développement RH. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les responsables d'agence afin de faire évoluer les pratiques, d'accompagner la croissance de l'entreprise et de structurer une politique RH lisible,...