DIRECTEUR DE L'ADMINISTRATION GÉNÉRALE

il y a 4 semaines

Vergongheon HauteLoire, France Communes Temps plein

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien direct avec les élus : Maire, Premier adjoint, adjoint délégué à la vie associative et l'ensemble des adjoints, avec le DGS, les membres de la Direction Générale, l'ensemble des chefs de service et les agents rattachés à la D.A.G., vous travaillerez en partenariat avec les autres collectivités et les partenaires institutionnels, les prestataires de services, les associations, les administrés.

* Coordonner et animer le fonctionnement de la direction (30 agents)
- Sécuriser juridiquement, en lien avec la Direction générale, le processus de décisions de la Collectivité
- En binôme avec la collègue responsable du service des Assemblées et sous la responsabilité du DGS :
Assurer la gestion administrative des Assemblées pour le fonctionnement des Conseils et Commissions : organisation, tenue et suivi des réunions
Participer, en tant que de besoin, aux réunions des instances de la Collectivité,
Rédiger ou mettre au point les arrêtés et décisions du Maire - rendre exécutoire les actes de la Collectivité,
Rédiger les courriers, les notes et les comptes rendus de réunions,
Accompagner les services dans la rédaction des délibérations ainsi que des arrêtés et décisions du Maire,
- Effectuer la préparation et le suivi budgétaire de la direction,
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord et statistiques, et l'actualisation des procédures.

* Assurer, en lien éventuel avec les conseils de la commune, une mission de conseil juridique sur l'ensemble des problématiques rencontrées par une commune : urbanisme, RH, marchés publics...

S'agissant d'une création de poste, les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du (de la) candidat(e) recruté(e) Profil recherché

* Formation initiale minimum Bac + 3 en droit public, carrières juridiques ou équivalent,
* Expérience sur un poste similaire souhaitée,
* Connaissances juridiques en droit des collectivités
* Bonne connaissance des circuits et procédures administratives,
* Connaissance et pratique des marchés publics,
* Autonomie, sens de l'initiative et esprit de synthèse,
* Qualités relationnelles, aptitudes managériales, sens du service public, discrétion,
* Qualités rédactionnelles, rigueur et méthode.

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