Emplois actuels liés à HR Digital Solution Manager France - Paris - Richemont

  • HR Path Consultant

    il y a 3 semaines


    Greater Paris Metropolitan Region, France HR Path Temps plein

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Consultant SIRH AMOA to join our team at HR Path. As a key member of our organization, you will play a crucial role in helping our clients achieve their HR transformation goals.Key ResponsibilitiesHR Transformation: Collaborate with clients to define and implement HR strategies that drive business growth and...

  • HR Manager France

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France Luxe Talent France Temps plein

    Job Summary:Luxe Talent France is seeking a highly experienced HR Manager to join our team in Paris. As a key member of our HR Europe department, you will play a critical role in shaping the HR strategy for our French and Belgian operations.Key Responsibilities:Develop and implement a comprehensive HR strategy for France and Belgium, in collaboration with...

  • HR Manager France and Belgium

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Luxe Talent France Temps plein

    Job Title: HR Manager France and BelgiumCompany: Luxe Talent FranceLocation: France and BelgiumLuxe Talent France is a leading international recruitment and training firm specializing in Executive & Middle Management positions in the Fashion, Luxury, Retail, Hospitality, and FMCG sectors. We are currently seeking a highly skilled HR Manager to join our team...


  • Paris, France Luxe Talent France Temps plein

    Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG, recherche un.e HR Manager France & Belgique H/F pour rejoindre une enseigne internationale de mode premium. (poste basé à Paris.)Dans...


  • Paris, Île-de-France Bottega Veneta France SAS Temps plein

    About the RoleWe are seeking a highly skilled HR Manager to join our dynamic team in Paris. As a key member of our organization, you will be responsible for all HR activities with a strong focus on talent acquisition, people development, performance management, and employee relations.Your Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support...


  • Paris, Île-de-France Bottega Veneta France SAS Temps plein

    Job OpportunityWe are seeking a highly skilled HR Manager to join our dynamic team in Paris. As a key member of our organization, you will be responsible for all HR activities with a strong focus on talent acquisition, people development, performance management, and employee relations.Your ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support...

  • Senior Manager HR Access

    Il y a 4 mois


    Paris 1er, France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du poste En tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes: - Piloter et animer la relation client - Engager les équipes HR Access à l’atteinte des objectifs - S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet - Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau...


  • Paris, Île-de-France Bottega Veneta France SAS Temps plein

    About the RoleWe are seeking a highly skilled HR Manager to join our dynamic team in Paris. As a key member of our organization, you will be responsible for all HR activities with a strong focus on talent acquisition, people development, performance management, and employee relations.Your Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support...


  • Paris, Île-de-France Bottega Veneta France SAS Temps plein

    Job OpportunityWe are seeking a highly skilled HR Manager to join our dynamic team in Paris. As a key member of our organization, you will be responsible for all HR activities with a strong focus on talent acquisition, people development, performance management, and employee relations.Your ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies to support...

  • France HR Manager

    Il y a 4 mois


    Paris 4e, France Vueling Temps plein

    At **Vueling**, we love things to happen. We always try to go one step further and do it better. More than a job - it's a way of life. That's why we work together as a team made up of talented and passionate people, collaborating, supporting and complementing each other. We are one of Europe’s leading low-cost airlines, with special relevance in the...

  • HR Manager

    il y a 1 mois


    Paris, France Synology France Temps plein

    About the company Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and...

  • HR Manager

    Il y a 4 mois


    Paris 1er, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la distribution...

  • Digital Solutions Specialist

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Pentalog HR Temps plein

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Sales Developer to join our team at Pentalog HR. As a key member of our sales team, you will be responsible for identifying new business opportunities and driving revenue growth through strategic sales and marketing efforts.Key ResponsibilitiesDevelop and execute sales strategies to acquire new customers and...


  • Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUP   Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur...

  • HR Manager H/F

    Il y a 4 mois


    Paris, France Legal & HR Talents Temps plein

    75 - ParisCDI70/75K Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance. Les missions principales pour le poste HR Manager H/FNous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'investissement et de la gestion d'actifs,...

  • Digital Solutions Specialist

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Pentalog HR Temps plein

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Sales Developer to join our team at Pentalog HR. As a key member of our sales team, you will be responsible for identifying new business opportunities and driving revenue growth through strategic sales and marketing initiatives.Key ResponsibilitiesDevelop and execute sales strategies to acquire new customers and...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Amplifon Temps plein

    {"title": "HR Business Partner & Talent Manager France", "content": "Amplifon: A Global Leader in Hearing Care SolutionsAmplifon is a multinational company and the global leader in hearing care solutions and services. We are committed to giving back the joy of hearing, feeling, and living to thousands of people across the world.About the RoleWe are seeking...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Amplifon Temps plein

    Amplifon HRBP & Talent Manager France Job DescriptionAmplifon is a global leader in hearing care solutions and services, with a strong presence in France. We are seeking an experienced HR Business Partner & Talent Manager to join our team in Paris.Key Responsibilities:Support corporate functions and align HR strategies with business goals.Collaborate with...

  • HR Manager

    il y a 16 heures


    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : HR Manager - Bilingue AnglaisAu sein de notre équipe internationale, vous superviserez une petite équipe et vos missions s'articuleront autour de :La supervision de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs France et étrangerLe pilotage de la paie et la coordination avec les prestataires France et internationalLa gestion de...

  • Project Manager

    Il y a 4 mois


    Paris, France ARAGO consulting Temps plein

    **ARAGO Consulting **is an international leader in the implementation of the digital transformation of the HR function with **innovative cloud HR solutions.** We support our clients throughout their **HRIS project**, from the expression of needs to the implementation and post-go-live support by favoring the transfer of skills to the teams in the various...

HR Digital Solution Manager France

Il y a 4 mois


Paris, France Richemont Temps plein

Mission :

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe RH Richemont France, un Manager en charge de garantir le déploiement et l’appropriation par l’ensemble des utilisateurs en France des solutions digitales RH Richemont.

Poste clé dans la transformation digitale il combine gestion du changement et expertise technique dans le domaine des solutions digitales RH. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de changement visant à garantir l'adoption complète des outils digitaux RH par les collaborateurs, tout en assurant la gestion technique et opérationnelle de ces solutions.

 

Principales responsabilités :

  • Évaluer, comprendre et traduire les besoins de l’organisation et des RH locaux en exigences précises et détaillées, en vue de la sélection, de l'implémentation et de l'amélioration des solutions digitales RH
  • Travailler en partenariat avec des experts en la matière pour définir, développer, prioriser et soumettre des cas d'amélioration, en vue d'optimiser les processus et les systèmes
  • Travailler en partenariat avec les équipes SIRH Europe pour recommander des améliorations/optimisations des systèmes/processus actuels répondant aux besoins spécifiques locaux, en assurant une étroite collaboration et une communication efficace, et planifier la mise en œuvre de ces améliorations, en s'assurant que les besoins locaux soient pris en compte
  • Piloter le support opérationnel des utilisateurs RH (gestion des tickets) dans une logique d’efficacité opérationnelle et d’amélioration continue
  • Coordonner les tests des releases annuelles et éventuelles les améliorations/corrections ad-hoc
  • Superviser l’élaboration des supports de formations / outils pédagogiques visant à assurer la meilleure adoption et compréhension de l’utilisation de l’outil
  • Gérer et soutenir la communication, la formation et l'adoption continue des outils RH locaux, en veillant à ce que les collaborateurs utilisateurs soient bien informés et accompagnés sur l'utilisation des nouvelles technologies
  • Mettre en œuvre une culture commune d'usage des outils du SIRH au sein de la communauté RH France (impulser une culture digitale, animer les équipes projets, organiser le plan de formation...)
  • Se tenir au courant des technologies émergentes dans le domaine des outils digitaux RH, en menant une veille technologique active et en évaluant leur pertinence pour l'organisation, en particulier pour les besoins locaux
  • Management de 2 à 3 experts SIRH 

 

Compétences requises

  • Maitrise de Workday
  • Expérience démontrée dans la gestion du changement et l'adoption des technologies RH, avec une expertise technique dans la gestion des solutions digitales
  • Excellentes compétences en communication et en formation, avec une capacité à expliquer des concepts techniques de manière accessible
  • Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multiculturelles et dispersées géographiquement
  • Fortes compétences en leadership et en management
  • Capacité à analyser les données et à utiliser les indicateurs de performance pour prendre des décisions éclairées, en intégrant les aspects techniques
  • Maitrise de l’anglais à l'oral et à l'écrit