Alternant(e) Chargé(e) de mission Relations Exterieures/Affaires Publiques

Alternant(e) Chargé(e) de mission Relations Exterieures/Affaires Publiques

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,9 milliard d’euros à fin 2023. Nous comptons 5 300 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 42 GW à fin décembre 2023 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (6,2 GW), éoliens (15,3 GW), hydroélectriques (17,9 GW) et de stockage (0,7 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 92 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

Vos principales missions et vos responsabilités sont les suivantes :

• Vous assurez un suivi des actualités institutionnelles, législatives, réglementaires ou régulatoires impactant les activités EnR en France et en Europe. Vous êtes responsable de la mise à jour des outils en place (dossiers, tableaux de bord, fichiers, notes etc.). Vous publiez a minima chaque semaine une newsletter avec les principales actualités institutionnelles.
• Vous participez également à l’animation des réunions d’équipe (ordre du jour et compte-rendu) et un suivi des échéances (rendez-vous, rendus, contributions…) en lien avec le Directeur Affaires Publiques et Régulatoires.
• Vous rédigez des analyses législatives ou réglementaires, des notes d’alerte et/ou de synthèse sur les grands dossiers en cours, ou sur des thèmes sélectionnés par l’équipe. Vous participez à la production d’éléments de langage.
• Vous assurez un suivi des travaux des associations professionnelles (France et Europe) et vous êtes responsable de la tenue du planning des groupes de travail et commissions. Vous participez activement à l’animation des travaux avec les filiales, à la coordination des personnes représentant le Groupe, au développement d’argumentaires et à l’analyse du jeu d’acteurs.
• Vous assurez le suivi des activités de représentation d’intérêt au titre de la HATVP

Equipe et environnement de travail

Rattachée à la RGBU Europe et à France Renouvelables, la Direction des affaires publiques et régulatoires (DAPR) définit la stratégie d’influence en matière de développement des énergies renouvelables en France, en cohérence avec l’ambition du Groupe, et met en œuvre cette stratégie de manière directe ou indirecte via les fédérations professionnelles. Elle intègre pleinement une dimension européenne, en coordination avec le Service des Affaires Européennes sur le volet influence.

Le Directeur de la DAPR s’appuie sur :

• 4 responsables des affaires publiques et régulatoires (éolien terrestre, solaire photovoltaïque & hydroélectricité, réseaux électriques, vente de l’électricité & marchés énergétiques & financement des EnR), chacun.e chargé.e, dans son domaine d’influence, de capter les signaux régulatoires et de réagir de manière proactive et adéquate.
• une responsable de la veille stratégique, chargée d’identifier les signaux faibles issus de benchmarks ou des discussions européens, de la concurrence ou des retours terrains des filiales.

Vous serez rattaché.e au Directeur de la DAPR. Le poste est localisé à la Tour T1 – 1 place Samuel de Champlain, Faubourg de l’Arche, 92930 Paris La Défense. La mission ne nécessite pas de déplacements réguliers au-delà de Paris et sa proche banlieue, quelques déplacements dans les filiales en province seront possibles. Une partie du temps de travail peut être effectué en télétravail.

Interactions

Internes :

• au niveau Groupe : relations avec la Direction des Affaires Publiques, avec le Service des Affaires Européennes
• au niveau de la RGBU : relations avec les Directions Gestion d’Actifs, Legal et Stratégie
• au niveau pays : relations avec ENGIE GREEN, SHEM, CNR, OCEAN WINDS, HORIZEO

Externes : relations avec les permanents du SER, ENERPLAN, UFE et France Renouvelables

Les plus

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle dédiée au développement des énergies renouvelables électriques et consacrée à la décarbonation et à la lutte contre le changement climatique. Vous pourrez développer votre connaissance des enjeux politiques et régulatoires, des acteurs et du marché français, avec la possibilité de comparer avec d’autres pays d’Europe.

Vous allez acquérir de nouvelles connaissances à la fois juridique, technique et économique sur la production d’électricité produite grâce au soleil, au vent ou à l’hydraulique.

Vous pourrez acquérir un savoir-faire en terme d’influence, d’argumentation et de gestion des parties prenantes, tout en vous permettant de vous constituer un réseau.

Vous bénéficierez de la reconnaissance du Groupe comme premier producteur éolien et solaire en France, et premier producteur alternatif hydroélectrique français. Vous interviendrez dans une Direction « stratégique » pour le Groupe, dont les ambitions sont fortes en matière de développement des énergies renouvelables.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels

De formation supérieure (Master 2 en sciences politiques ou droit), vous disposez d’une spécialisation dans le domaine de l’énergie et/ou de l’environnement.

Vous avez un bon niveau en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Avoir déjà effectué des stages en affaires publiques serait un plus.

Compétences techniques et spécifiques :

Vous maîtrisez les mécanismes législatifs et les procédures parlementaires.

Vous avez des connaissances préalables et vous vous intéressez au secteur des énergies renouvelables et du développement durable.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique classique (Word, Excel, PPT).

Compétences comportementales

Vous avez de fortes capacités de synthèse, d’analyse, et des aptitudes à gérer des flux d’informations multiples.

Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.

Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative.

Vous êtes rigoureux / rigoureuse, organisé.e et vous savez faire preuve d’une bonne réactivité.

Vous savez vous intégrer dans une équipe, travailler en réseau et vous avez une bonne aisance relationnelle.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force