Strategic Account Partner
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Tes missions
Account Manager (h/f/d) — tu seras rattaché.e à Armand, notre Head of Sales & Marketing, et tu auras trois missions principales :
Tu écris l’histoire d’Acmé chaque jour
Tu développes tes comptes : resell, upsell, extension de scope — ton objectif est de passer d’un portefeuille de 20 à 30 clients avec 5 clients prioritaires. Tu vises constamment l’extension du portefeuille en parallèle de la croissance du Net retention rate (NRR).
Tu structures et déroules un plan de compte structuré : chaque compte est renseigné dans HubSpot, chaque interaction est tracée, et tu sais à tout moment où en est la relation, ce qu’elle peut encore produire, et comment l’activer intelligemment.
Tu décodes les besoins explicites et implicites de tes clients — tu ne te contentes pas de répondre aux briefs, tu anticipes les prochains, tu formules des recommandations proactives et tu construis le besoin avec eux avant même qu’ils l’aient formulé.
Tu travailles main dans la main avec les account executive dans les processus de réponse aux appels d’offre sur tes comptes : tu apportes la connaissance fine du client, eux apportent la mécanique de closing.
Tu te positionnes en vrai business partner : tu accompagnes le client tout au long de la production, tu anticipes les tensions, et tu sais que les relations qui durent se construisent dans les moments difficiles autant que dans les succès. La qualité du lien humain est ta première compétence — tes clients te rappellent parce qu’ils ont envie de te parler, pas seulement parce qu’ils ont un brief.
Socle commun des Acmé homies
Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.
Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.
Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.