PP/PJ/DPJ 3 : Psychologue en Police Judiciaire H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

PP/PJ/DPJ 3: Psychologue en Police Judiciaire H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Médical et paramédical - Psychologue

Type de poste

Technique et spécialisé

Intitulé du poste

PP/PJ/DPJ 3: Psychologue en Police Judiciaire H/F

Description du poste

Vos activités principales :

1/ Soutien psychologique des personnes victimes d'infractions pénales, témoins et familles

2/ Développement d’un réseau de partenaires en vue de l’amélioration de la prise en charge des victimes

3/ Assistance technique durant les actes d'enquêtes:

- aide aux auditions de victimes, témoins et auteurs (protocoles d'auditions)

- éclairage clinique et analyse psycho-criminologique dans les procédures du service

4/ Formation à destination des enquêteurs dans le but d'améliorer l'accueil des victimes et leurs auditions ainsi que celles des témoins et des mis en cause

5/ Assistance à la négociationde crise: participation aux astreintes de la cellule négociation de la BRI-PP (Brigade de Recherche et d'Intervention) après validation d'un stage et accord de la Direction

6/ Accompagnement psychologique des impliqués lors d'évènements de grande ampleur:

- prise en charge des impliqués

- accompagnement des enquêteurs lors de la gestion de crise (annonces décès, remise d'effets personnels aux proches, etc.)

7/ Intervention ponctuelle dans d’autres services de la Direction

8/ Participation possible à des jurys de recrutement

Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes à la Direction et des besoins définis par la hiérarchie du service d'affectation.

Votre environnement professionnel : Activités du service

- Atteintes aux personnes (homicides/tentatives d'homicide, proxénétisme, viols, agressions sexuelles, enlèvements/séquestrations, etc.)

- Atteintes aux biens (cambriolages, vols à main armée, vols par ruse, vols fausse qualité, home-jackings, etc.)

- Trafic de stupéfiants

- Infractions à la législation sur les armes

- Infractions à caractère terroriste

Composition et effectifs du service

Personnels composés de fonctionnaires du corps de conception et de direction, de commandement, d'encadrement et d'application, de réservistes, de personnels administratifs et d'un psychologue.

Liaisons hiérarchiques

Directrice de la Police Judiciaire et son adjoint, chef de service et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles Sections opérationnelles du service et autres services de la Direction.

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau expert

Connaître les mécanismes de stress post-traumatique: niveau maîtrise

Connaître les processus de désocialisation familiale et scolaire: niveau maîtrise

Savoir-faire

avoir analyser: niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise

Savoir s'organiser: niveau maîtrise

Savoir rédiger: niveau maîtrise

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau expert

Savoir accueillir:niveau expert

Savoir s'adapter: niveau maîtrise

Vos perspectives :l'expérience acquise sur le poste constitue une plus-value certaine pour des fonctions ultérieures dans le même domaine d'emploi.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Spécificités

1/ Titulaire d'un DESS ou d'un Master 2 Pro de psychologie clinique et psychopathologie

2/ Adaptabilité au monde policier et acculturation à la police judiciaire

1/ Des compétences cliniques solides dans la prise en charge du trauma exigées

2/ La discrétion professionnelle et la plus stricte confidentialité sont exigées pour chacune des missions confiées

3/ L'activité du psychologue doit faire l'objet de comptes rendus réguliers à la hiérarchie ainsi que d'un bilan annuel

4/ Le relationnel développé par le psychologue est essentiel: avec les enquêteurs et leur hiérarchie, avec ses homologues des autres services, avec les partenaires extérieurs à l'institution

Régime de travail

Le régime de travail s'organise selon un cycle hebdomadaire (du lundi au vendredi) de 39h / semaine. Exceptionnellement, des rappels au service et dépassements horaires peuvent s'appliquer.

S'ajout