Directeur adjoint H/F en Seine-Saint-Denis
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Directeur adjoint H/F en Seine-Saint-Denis (93)
Pour le Pôle Milieux ouverts 93
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Vous êtes créatif et innovant? Vous aimez le travail en équipe? Vous souhaitez diriger des équipes aux modalités d’accompagnements diversifiées?
Date d'embauche : immédiat
Présentation du dispositif : Le Pôle Milieu Ouvert 93 est composé de 4 services aux modalités d’accompagnements éducatifs diversifiées. L’équipe de direction est composée d’une directrice, d’un directeur adjoint et de 4 chefs de service:
- Service AEMO: capacité de prise en charge, 263 jeunes
- Service AEMO-Intensive: capacité de prise en charge, 44 jeunes
- Service de Réparation Pénale: capacité de prise en charge, 405 jeunes
- Service d’Investigation Educative: capacité de prise en charge de Mesure Judiciaire d’Investigation Educative civiles et pénales, 409 jeunes
Missions : En bonne coordination avec la Directrice et dans le respect des valeurs de la Fondation, du droit des enfants et des familles, vous êtes chargé de:
- Soutenir le suivi de la démarche qualité
- Garantir l’efficacité, la sécurité et la qualité des actions éducatives menées auprès des enfants et de leurs familles
- Suivre l’activité des services
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Veiller au respect des procédures en matière de ressources humaine sur le pôle
- Collaborer à l’élaboration et à l’application du plan de formation
- Assurer le pilotage administratif et financier du pôle
- Collaborer aux relations avec l’environnement du dispositif: siège, fournisseurs, prestataires et financeurs
- Assurer l’organisation des fonctions supports: facturation, statistiques…
- Représenter l’institution auprès des différents partenaires du territoire: se soucier de l’image de marque de la Fondation
- S’investir et s’intégrer à la vie de l’Association et à l’équipe de direction du Pôle Milieu Ouvert
- Participer à l’astreinte de second niveau qui porte également sur les foyers et Adophé
Profil du candidat :
- Expérience de management exigée
- Bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance
- Capacité à faire évoluer et à valoriser les pratiques professionnelles
- Connaissance de la gestion financière et administrative d’un établissement
- Sens de l'innovation et de la créativité
Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 si expérience
Salaire : selon CCNT 66