CISIRH - Chef(fe) de projet Déploiement ministères SIRH RenoiRH H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CISIRH - Chef(fe) de projet Déploiement ministères SIRH RenoiRH H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Intitulé du poste

CISIRH - Chef(fe) de projet Déploiement ministères SIRH RenoiRH H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforce de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Les candidates ou candidats qui s'estimeraient victimes de discrimination dans un parcours de recrutement au sein MEF peuvent saisir la cellule de signalement externe.

La cellule externe peut être contactée par tout candidat à un recrutement, dont la procédure a pris fin depuis 6 mois au plus, s’estimant victime ou témoin dediscriminations, d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et toutes formes de violences sexistes et sexuelles au travail.

Comment contacter la cellule ?

La cellule externe est gérée par la société Qualisocial. Elle peut être contactée 24h/24 et 7j/7, soit par Internet, soit par téléphone :
- par internet, en se connectant sur la plate-forme dédiée,
- par téléphone, en appelant le 0800 94 26 60 (numéro vert).

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Le CISIRH promeut la diversité et l’égalité des chances.

Description du poste

L’équipe chargée du SIRH interministériel RenoiRH assure la maîtrise d’ouvrage de ce SIRH commun, conçu par le CISIRH, au bénéfice des ministères et entités qui le souhaitent et gère pour leur compte les dossiers de leurs agents en matière notamment de GA-Paie. Elle est composée d’une trentaine d’agents répartis au sein de plusieurs pôles d’activité dans trois bureaux distincts:

• le bureau des applications «cœur SIRH» est chargé de la TMA de RenoiRH
• le bureau des applications SIRH est chargé de la MOA applicative
• et celui que vous allez rejoindre, au sein de la Sous-direction des produits numériques (SDPNM), est le bureau des déploiements et de la conduite du changement

L’activité de ce bureau s’articule autour des activités suivantes:

• intégrer les données de Gestion Administrative et de Préliquidation de nos partenaires dans le SIRH RenoiRH (pôle Reprise De Données), assister les partenaires dans toutes les tâches relatives à leur déploiement dans la solution RenoiRH (pôle Déploiements)
• accompagner les partenaires en production et ceux en déploiement dans les changements (de SIRH ou de paliers de RenoiRH): Pôle de conduite du changement

Le poste que vous allez occuper est rattaché hiérarchiquement, au sein du bureau des déploiements et de la conduite du changement, au responsable des déploiements, adjoint au chef de bureau. Ses finalités sont les suivantes:

• assurer les activités liées au grand projets de déploiement des ministères partenaires (MENJ, MINARM, MEAE, …) dans la solution progicielle RenoiRH en proposant un accompagnement adapté, aussi bien en matière de reprise des données que d’appropriation de l’application ;
• contribuer à l’organisation et au suivi des travaux des ministères en déploiement;
• garantir, en tant que référent de l’entité en déploiement, la bonne exécution des travaux réalisés par les différentes équipes du CISIRH pour concourir à l’objectif commun du déploiement.

Pour mener