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Il y a 2 jours

Paris, Île-de-France Training Orchestra Temps plein 60 000 € - 100 000 € Contrat

Training Orchestra est le pionnier et leader des solutions SaaS pour la gestion de la formation. Nous aidons les organisations à optimiser leurs activités de formation.

Notre solution est utilisée par plus de 600 clients implantés sur la plupart des continents , principalement des Organismes de Formation et des départements RH/Formation de grandes entreprises telles que Carrefour, Dell, Schneider Electric, United Airlines, RATP et l'ANSSI.

Seule EdTech européenne reconnue comme Strategic Leader dans le baromètre Fosway 9-grid et en forte croissance, Training Orchestra est en permanence à la recherche de nouveaux talents pour apporter leur expertise et évoluer dans un environnement international et innovant.

Votre mission

Gestion et suivi des comptes clients :

  • Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques
  • Identifier les comptes prioritaires selon leur potentiel et leur criticité
  • Réaliser des analyses approfondies des besoins et enjeux clients afin de leur proposer des solutions adaptées
  • Créer une relation de confiance solide avec vos interlocuteurs clés et établir une power map des comptes

Développement commercial et stratégie client :

  • Identifier et exploiter des opportunités de développement (up-selling et cross-selling)
  • Présenter et commercialiser les nouvelles offres ou produits créant de la valeur pour les clients
  • Élaborer des stratégies de fidélisation et piloter les renouvellements de contrats
  • Participer activement aux comités de pilotage avec les clients pour garantir un suivi optimal
  • Anticiper et gérer les risques de churn en définissant des plans d’action proactifs

Collaboration et amélioration continue :

  • Organiser des événements clients à valeur ajoutée pour renforcer les relations commerciales
  • Collecter les retours clients et contribuer à l’évolution de la roadmap produit
  • Suivre et analyser les KPI liés aux comptes clients et proposer des améliorations
  • Collaborer avec les équipes internes pour maximiser la satisfaction client

Pour cela, vous justifiez de l’expérience professionnelle suivante :

  • Au moins 4 ans d'expérience dans un poste de vente au sein d'une entreprise de logiciels BtoB
  • Une première expérience dans le secteur du learning/HRIS serait un plus
  • Maîtrise de l'anglais serait un atout

Vos principales qualités pour ce poste sont :

  • Capacité à écouter, absorber l'information et poser des questions pour apprendre
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Capacité à travailler dans un environnement très productif et rapide
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Forte responsabilité et orienté client et résultats.
  • Valeurs de coopération et de travail d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Basés au centre de Paris dans le 8ème arrondissement (proche Auber - St Lazare), vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle à taille humaine qui favorise l’autonomie et la proactivité

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos collaborateurs afin d’améliorer leur expertise et faciliter ainsi leur évolution vers des postes stratégiques en France et à l’international.