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Training Orchestra est le pionnier et leader des solutions SaaS pour la gestion de la formation. Nous aidons les organisations à optimiser leurs activités de formation.
Notre solution est utilisée par plus de 600 clients implantés sur la plupart des continents , principalement des Organismes de Formation et des départements RH/Formation de grandes entreprises telles que Carrefour, Dell, Schneider Electric, United Airlines, RATP et l'ANSSI.
Seule EdTech européenne reconnue comme Strategic Leader dans le baromètre Fosway 9-grid et en forte croissance, Training Orchestra est en permanence à la recherche de nouveaux talents pour apporter leur expertise et évoluer dans un environnement international et innovant.
Votre mission
Gestion et suivi des comptes clients :
- Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques
- Identifier les comptes prioritaires selon leur potentiel et leur criticité
- Réaliser des analyses approfondies des besoins et enjeux clients afin de leur proposer des solutions adaptées
- Créer une relation de confiance solide avec vos interlocuteurs clés et établir une power map des comptes
Développement commercial et stratégie client :
- Identifier et exploiter des opportunités de développement (up-selling et cross-selling)
- Présenter et commercialiser les nouvelles offres ou produits créant de la valeur pour les clients
- Élaborer des stratégies de fidélisation et piloter les renouvellements de contrats
- Participer activement aux comités de pilotage avec les clients pour garantir un suivi optimal
- Anticiper et gérer les risques de churn en définissant des plans d’action proactifs
Collaboration et amélioration continue :
- Organiser des événements clients à valeur ajoutée pour renforcer les relations commerciales
- Collecter les retours clients et contribuer à l’évolution de la roadmap produit
- Suivre et analyser les KPI liés aux comptes clients et proposer des améliorations
- Collaborer avec les équipes internes pour maximiser la satisfaction client
Pour cela, vous justifiez de l’expérience professionnelle suivante :
- Au moins 4 ans d'expérience dans un poste de vente au sein d'une entreprise de logiciels BtoB
- Une première expérience dans le secteur du learning/HRIS serait un plus
- Maîtrise de l'anglais serait un atout
Vos principales qualités pour ce poste sont :
- Capacité à écouter, absorber l'information et poser des questions pour apprendre
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler dans un environnement très productif et rapide
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Forte responsabilité et orienté client et résultats.
- Valeurs de coopération et de travail d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Basés au centre de Paris dans le 8ème arrondissement (proche Auber - St Lazare), vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle à taille humaine qui favorise l’autonomie et la proactivité
Nous avons à cœur la montée en compétences de nos collaborateurs afin d’améliorer leur expertise et faciliter ainsi leur évolution vers des postes stratégiques en France et à l’international.