Directeur/directrice de crèche

Offre n° 214NZXV
Directeur/directrice de crèche (H/F)

Poste à pourvoir : 1er janvier 2027- Date limite candidature : 14 novembre 2026Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.MISSIONS PRINCIPALES- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique- Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles- Encadrer, animer et coordonner les équipes- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structureMISSIONS PROJET ET PILOTAGE :- Analyser les besoins des familles et adapter l'offre d'accueil- Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité- Garantir le respect du cadre réglementaire- Piloter et évaluer les projets de la structureMISSIONS SANTE, SECURITE ET ACCOMPAGNEMENT :- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants- Assurer le suivi médical et la prévention- Identifier les situations à risque et orienter les familles- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueilPROFIL RECHERCHE- Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants)- Expérience significative sur un poste similaire- Connaissance approfondie du développement et des besoins de l'enfant- Capacité à piloter un projet d’établissement- Goût pour le management d'équipe- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance- Connaissance de l'environnement territorial

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, en fonction du grade, de l'expérience et de l'ancienneté du candidat.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
• Connaissance des droits des enfants Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Discrétion, diplomatie et devoir de réserve Cette compétence est indispensable
• Dynamisme, réactivité et adaptabilité Cette compétence est indispensable
• Empathie et bienveillance Cette compétence est indispensable
• Organisation et rigueur Cette compétence est indispensable
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute Cette compétence est indispensable
• Sens des responsabilités et du service public Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale