Chef(fe) du pôle intelligence artificielle – OJI5

En tant que chef(fe) du pôle intelligence artificielle, vous serez au cœur de la démarche d’innovation de la direction des services judiciaires (DSJ) en assurant en lien avec votre équipe composée de deux personnes (un chargé d’étude et un chef de projet) le suivi du projet européen d’appui d’instrument technique (IAT) portant sur le contentieux de masse, la mise en place de nouveaux projets innovants au bénéfice de l’institution judiciaire en lien avec la Direction de Programme Intelligence artificielle (DPIA). Vous serez amené(e) à proposer des solutions basées sur l’intelligence artificielle pour répondre aux besoins des juridictions.

• Encadrer les agents du pôle: répartition des missions, accompagnement, montée en compétences.
• Structurer les méthodes de travail, les outils de suivi et les processus internes.
• Assurer la coordination avec les autres pôles du bureau, la DNUM, les directions métiers et les juridictions.
• Superviser l’identification des cas d’usage pertinents pour les juridictions.
• Piloter la réalisation de prototypes et d’expérimentations.
• Encadrer le déploiement des solutions IA retenues.
• Mettre en place des indicateurs de performance, de qualité et d’impact.
• Assurer une veille active sur les technologies émergentes de l’intelligence artificielle.
• Travailler en lien étroit avec les pôles IL et sécurité numérique de la sous-direction, les juristes et le DPD ministériel pour sécuriser les usages.

• Produire des avis, recommandations et analyses d’impact pour les projets IA.
• Favoriser une culture d’innovation, d’expérimentation et de collaboration.
• Collaborer avec les équipes métiers, les juridictions pilotes, les prestataires et les partenaires institutionnels.
• Participer aux groupes de travail, communautés de pratiques et réseaux d’experts IA.
• Communiquer l’avancement, les résultats, et les bonnes pratiques.

Conditions particulières d'exercice

Plus spécifiquement, le chef(fe) du pôle intelligence artificielle contribue de manière appuyée, avec son équipe, aux travaux autour des contentieux de masse dans le cadre de l’Instrument d’Appui Technique (IAT) financé par la SG REFORM (Commission européenne). En ce sens, il/elle sera mobilisé sur la supervision des actions suivantes:

• Réaliser des ateliers de travail avec le métier (agents de greffe, directeur de greffe, magistrats, etc.) pour comprendre le processus métier autour des contentieux sériels de bout en bout, particulièrement le contentieux du surendettement, et projeter des briques de solutions techniques dans une finalité d’excellence opérationnelle.

• Programmer des échanges réguliers portant sur la résorption de ces contentieux avec les parties prenantes telles que la DACS, le chargé de mission, et les différents bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, le magistrat intrapreneur, etc.

• Piloter les prestataires, le/la chargé(e) d’études et le/la chef(fe) de projet dans leurs missions.
• Réaliser des tests fonctionnels des solutions développées dans le cadre de ce contentieux.

Profil recherché

Agents à encadrer de catégorie

1 A 1 B

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Poste informatique

Connaissances

• Bonnes connaissances du droit civil et de la procédure civile
• Intérêt pour le suivi et l’anticipation des réformes ;
• Intérêt pour l’intelligence artificielle et le numérique ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Maitrise des applications civiles ;

Savoir-faire

• Conduite de projet et du changement
• Initiative et sens du travail en équipe ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur dans l’analyse et qualités rédactionnelles

Savoir-être

• Capacités d’adaptation, enthousiasme et réactivité nécessaires pour traiter les commandes urgentes ;
• Autonomie dans la gestion des missions.

Démontrer

• Un leadership fort et des capacités managériales pour motiver et guider les membres de l'équipe ;
• Un excellent relationnel (bon communicant et diplomate) .

Capacité à:

• Présenter des informations de manière claire, convaincante et synthétique lors de réunions de haut niveau ;
• Prendre des décisions (capacité à sélectionner la meilleure option possible parmi les alternatives disponibles) .

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience en juridiction dans un service civil est un atout.

Offres de formation associées à votre pr