OFFRE D’EMPLOI DIRECTRICE/DIRECTEUR DU CENTRE SOCIAL DE MONTBRISON

MISSIONS

En cohérence/concertation avec la gouvernance collégiale, la directrice / le directeur du Centre Social de Montbrison a pour

missions:

• Créer les conditions de la participation des habitants, des familles, des bénévoles, des administrateurs et des salariés, dans une logique de co-construction, d’initiative locale et de vie démocratique.
• Être le garant de la conception, de la cohérence avec les conditions d’agrément, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social et familial de territoire.
• Piloter la construction collective du projet accueil, le faire vivre et prendre une part des permanences d’accueil hebdomadaires, avec pour objectifs la mixité, l'accueil inconditionnel, l'aller-vers et la veille sociale.
• Animer des dynamiques partenariales et contribuer à la stratégie territoriale, en inscrivant le Centre Social dans son environnement institutionnel, associatif et local.

Centre Social de Montbrison – 13 Place Pasteur 42600 MONTBRISON * – *
- Piloter le Centre Social en assurant une fonction d’interface entre le projet, la gouvernance, les habitants, les salariés, les partenaires, les financeurs : gestion administrative et financière, ressources humaines, éclairage des décisions de la gouvernance. Description du profil :

COMPETENCES

• Connaissance et expérience dans la vie associative
• Connaissance et adhésion aux valeurs des Centres Sociaux et de l’éducation populaire
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des réseaux de partenaires
• Maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local
• Expérience d’accompagnement de collectifs dans une visée émancipatrice
• Connaissance des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire, et des ressources humaines
• Souplesse des horaires, disponibilité en soirées et weekends

QUALIFICATION

Conformément à la lettre circulaire CNAF, le diplôme attendu est celui de niveau 6 (ex niveau 2) dans un domaine garantissant les compétences en matière de management, de conduite de projet et de gestion financière et administrative. Cette qualification doit être associée à une expérience professionnelle et à des compétences avérées dans les principaux domaines d’activité du pilotage de structures sociales : conduite de projet dans un environnement complexe, développement social local, animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat. Les diplômes les plus adaptés sont : le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS. Permis de conduire (B) exigé.

CONDITIONS DU POSTE

CDI à temps plein (33.75h) Rémunération : selon emploi repère « Directeur-rice » de la convention ALISFA, statut cadre Poste à pourvoir au 15 juin 2027

DEPOT DE CANDIDATURES

Lettre de motivation et CV à adresser avant le 4 novembre 2026, par mail, à l’attention du bureau collégial du Centre Social de Montbrison : **
* Les copies de diplômes et extrait de casier judiciaire seront exigés lors des tests écrits.

SELECTION

Retour sur la sélection à partir des CV et lettres de motivation le 9 novembre 2026 Tests écrits à la Fédération des Centres Sociaux Loire Haute Loire à Andrézieux-Bouthéon : jeudi 12 novembre 2026 Entretiens en présentiel pour les candidats retenus durant la semaine du 23 au 27 novembre 2026 Après validation par le Conseil d’Administration, réponse courant décembre 2026 Entreprise : « Lieu d’accueil et de rencontres où s’ouvrent des possibles solidaires », le Centre Social de Montbrison est une association loi 1901. Créé il y a plus de 50 ans, il anime la vie sociale et culturelle du territoire. Implanté à Montbrison, entre plaine et monts du Forez, le Centre Social rayonne sur un bassin de vie d’environ 40 000 habitants, marqué par une grande mixité sociale et culturelle, et par la présence d’un quartier prioritaire politique de la ville. Avec 1 300 familles adhérentes et près de 200 bénévoles, il est un acteur reconnu de l’éducation populaire et du développement du pouvoir d’agir des habitants. Ces derniers sont impliqués par le biais de nombreux groupes de travail et commissions. L’équipe de 10 salariés permanents, participe collectivement à l’accueil du public, faisant de cet espace un lieu de rencontres et d’échanges, tant pour les habitants que pour les partenaires. Depuis 10 ans, le Centre Social est animé par une gouvernance collégiale dynamique et engagée, dont un bureau collégial composé de 9 membres et un conseil d’administration de 30 membres. Doté d’un budget annuel d’environ 700 K€, dont près de 45 % issus de l’autofinancement, le Centre Social dispose d’un agrément CAF, dont le renouvellement du projet social est en cours. Le Centre Social de Montbrison incarne et fait vivre les valeurs de solidarité, dignité humaine et démocratie portées par la Fédération des Centres Sociaux, à laquelle il adhère.