Emplois actuels liés à Charge Remunération Et Avantages Sociaux - Paris - ACTION LOGEMENT

  • Chargé de Rémunération et d'Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Apprentis d'Auteuil Temps plein

    Rejoignez notre équipeNous recherchons un Chargé de Rémunération et d'Avantages Sociaux pour rejoindre notre équipe à Apprentis d'Auteuil. Vous serez chargé de la gestion des avantages sociaux et des rémunérations des employés.MissionsRechercher et sélectionner les candidats les plus compétentsEffectuer des entretiens et des tests pour évaluer...

  • Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et

    Il y a 5 mois

    Paris, France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D...

  • Chargé de rémunération et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Eramet Temps plein

    À propos de l'offreEramet est l'un des leaders mondiaux de l'industrie minière et métallurgique. Avec près de collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons la transition énergétique. Au sein de la DRH Groupe, l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux Groupe pilote et met en œuvre la politique de rémunération et...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...

  • Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Voltalia Temps plein

    Responsable des Rémunérations et Avantages SociauxLe Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d'avantages sociaux et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 5 mois

    Paris 7e, France Sapiance RH Temps plein

    Descriptif du poste **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports...

  • Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Eramet Temps plein

    Rejoignez notre équipe RH à ErametEramet est un leader mondial de l'industrie minière et métallurgique, avec une présence forte dans 15 pays. Nous sommes en quête perpétuelle de ressources précieuses pour accompagner la transition énergétique. Dans le cadre de notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en rémunération et en...

  • Analyste rémunération et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteAnalyste rémunération et avantages sociauxType de contratContrat à durée déterminéeStatutCadre% de temps de travail100Description de la missionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Les...

  • Responsable Rémunération

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionsVous serez chargé de créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les analyser les budgets. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données, créer des indicateurs pertinents et mettre en place des tableaux de bord mensuels.Rémunération & AvantagesVous serez responsable de la formalisation et du pilotage...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...

  • Formateur en rémunération et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Département de la Haute-Vienne Temps plein

    Mission du posteLe responsable de la formation et de la rémunération sera chargé de décliner les orientations des Pôles en matière d'action sociale, d'insertion socio-professionnelle, de prévention et de prise en charge des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.ResponsabilitésAssurer l'encadrement technique de proximité sur...

  • Gestionnaire des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Talents Executive Temps plein

    Poste : Gestionnaire des Rémunérations et Avantages SociauxNous recherchons un Gestionnaire des Rémunérations et Avantages Sociaux pour soutenir l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers.Responsabilités principales :Concevoir et gérer les structures de rémunération (classement, évaluations, promotions).Coordonner...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    Il y a 5 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Titre du posteAnalyste rémunérations et avantages sociauxDescription du posteL'analyste rémunérations et avantages sociaux est un membre de l'équipe RH Corporate et rattaché(e) au Responsable C&B et SIRH. Il/Elle sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteLe Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Il est responsable de la création de indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et l'analyse des budgets. Il pilote également le processus de...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Compétences requisesVous devez avoir une bonne connaissance des logiciels Excel et être capable d'analyser les données pour déterminer les enveloppes de parts variables,...

  • Responsable Rémunérations

    il y a 4 semaines

    Paris, France Louis Vuitton Temps plein

    Poste Nous recherchons un.e Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux expérimenté.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe dynamique des Ressources Humaines LV EMEA. Rattaché.e à la Directrice Comp&Ben EMEA, vous aurez 2 principales missions: - Vous la seconderez sur le pilotage des processus clés Comp&Ben (budget, campagne de revue...

  • Chargé de rémunération et avantages sociaux F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Siège Fnac Darty Temps plein

    RôleVous rejoindrez le département RH de Siège Fnac Darty en tant que Chargé de rémunération et avantages sociaux. Vous serez en charge de l'adaptation de la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composé de plusieurs sociétés juridiques et multisites.ResponsabilitésPolitique de rémunérationLeader pour la réalisation des...

  • Responsable Rémunération

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionVous rejoindrez le service des Ressources Humaines de FoxRH en tant que Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Vos missions seront multiples et variées, mais vous serez principalement chargé de la gestion de la masse salariale, de l'analyse des budgets et de la mise en place de tableaux de bord mensuels.ResponsabilitésCréer des...

Charge Remunération Et Avantages Sociaux

Il y a 5 mois

Paris, France ACTION LOGEMENT Temps plein

**Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE **

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un **Charge Remunération et Avantages Sociaux H/F** en CDI, pour notre entité Action Logement Immobilier.

A ce titre, vos principales missions consisteront à:

- **
Gérer les dossiers liés aux Comités des Nominations & Rémunérations (6 par an environ)**
- Préparer les dossiers en amont des réunions
- Préparer et récolter des éléments pour les campagnes d'entretiens annuels des mandataires des filiales
- Rédiger des courriers de notification post réunion
- Suivre la population des mandataires sociaux des filiales (environ 90 mandats actifs), effectuer les benchmark, suivre les échéances
- Etre l'interface avec l'organisme responsable des contrats GSC.
- ** Coordonner le RALI RH (3 campagnes trimestrielles + 1 campagne annuelle)**
- Préparer les maquettes
- Maintenir à jour le Book RALI RH
- Réceptionner les éléments de campagne, les vérifier, les fiabiliser puis les consolider
- Préparer le bilan annuel (+bilans trimestriels) à partir des données remontées, effectuer les reportings divers (focus population Comex/Codir par exemple)
- Diffuser les éléments chiffrés auprès des équipes RH et Finance internes
- Suivre les conventions de flux de données & avenants.
- ** Etre en charge du contrôle de gestion social pour ALI et la FTI**
- Assurer les KPIs mensuels ALI
- Effectuer des études de rémunération diverses (pour recrutement, revalorisation)
- Etre le garant du suivi des effectifs ALI au regard du budget
- Suivre les NAO : simulations & rédaction de notes
- Suivre les campagnes relatives aux parts variables annuelles
- Suivre le budget: budget fonctionnel RH ALI et l'intégrer dans Qualiac
- Répondre aux diverses demandes (Direction & services internes).
- ** Participer à l'animation des filiales immobilières**
- Participer à la mise en place d'évènements avec les filiales (webinars ou séminaires RH notamment)
- Réaliser des enquêtes flash
- Participer aux journées d'intégration des nouveaux DRH & RRH des filiales
- Mettre à jour l'organigramme des filiales immobilières.
- ** Etre un appui à la Gestionnaire RH ALI en fonction des besoins**
- Contrôler les payes
- Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs du périmètre ALI & FTI, soit environ 80 collaborateurs à date

**Profil**:
De formation supérieure Bac+3 en ressources Humaines, contrôle de gestion social, vous bénéficiez d’au moins de 3 années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires.

Au cours de votre parcours, vous avez développé de très bonnes qualités relationnelles, un esprit d’équipe reconnu ainsi qu’un véritable sens client.

Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse, votre pédagogie et votre capacité à écouter.

Votre autonomie et votre rigueur seront des atouts indispensables pour vous permettre de mener à bien votre mission.

Doté d'un sens de la discrétion, vous à l'aise sur la gestion des priorités et des urgences.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel en fonction avancée et de l'outil Power BI ou assimilé.

**Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013).**

**Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer **

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, 75 - Paris

**Lieu**:
Paris Grand Seine

**Niveau d'études min. requis**:
BAC + 3 (Licence, Prépa)

**Spécialisation du diplôme**:
Ressources humaines