Animateur.rice de La Charte « Pour Un Accueil de
Il y a 6 mois
L'UFCV est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.
**Description du poste**:
**Contexte professionnel**:
L’animateur.rice de la Charte intègre l’équipe du Pôle Ressources Handicap 76 pour favoriser la mise en œuvre et le suivi de la Charte « Pour un accueil de loisirs Inclusif de Seine-Maritime ». A ce titre, il.elle participe aux réunions d’équipe du service et s’intègre aux dynamiques engagées par les référent.e.s territorial.e.s. du PRH 76.
**Finalité et Enjeux du Poste**:
Le Pôle Ressources Handicap accompagne les familles et les professionnels pour faciliter l’accès des enfants et des jeunes à besoins spécifiques dans les accueils individuels et collectifs de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, hors champ scolaire.
Les accueils de loisirs (périscolaires, extrascolaires, séjours de vacances ) sont des lieux collectifs où le vivre ensemble et la diversité participent à l’épanouissement des enfants et des jeunes.
Cette charte pour un accueil de loisirs inclusif est destinée aux enfants, aux jeunes et à leur famille et se veut être un outil fédérateur pour coconstruire un accueil adapté. Elle vise à partager des bonnes pratiques fondées sur des valeurs communes. Cette charte permet de valoriser le droit de tout enfant, de jouer, de vivre, de grandir avec les autres, sur l’ensemble des temps qui rythme sa vie, quels que soient ses besoins spécifiques (situation de handicap, maladies chroniques). Elle promeut l’inclusion comme un processus qui ouvre droit à la singularité, à la différence et à la participation sociale.
**Les objectifs de la Charte**:
- Encourager les conditions de mise œuvre d’un accueil pour tous les mineurs et assurer la qualité éducative
- Formaliser une démarche inclusive en accueil collectif de mineurs et définir un cadre de référence partagé
- Informer les familles sur les conditions de l’accueil d’enfants en situation de handicap
- Mettre en synergie les acteurs éducatifs et mutualiser les bonnes pratiques, en animant une réflexion collective
- Matérialiser et valoriser l’engagement des structures accueillantes
- Offrir des solutions de répit aux parents et lieux de socialisation adaptés aux mineurs
**Fonctions et responsabilités**:
- Le projet se décomposera en quatre axes :_
- L’animation de la Charte « Pour un accueil de loisirs Inclusif de Seine-Maritime » en lien avec le SDJES
- L’animation d’un réseau dans le département, favorisant les dynamiques coopératives, les synergies et les échanges entre les acteurs œuvrant sur des champs complémentaires de l’inclusion ;
- L’accompagnement des acteurs éducatifs des ACM du département, en lien avec les référents territoriaux du PRH 76 ;
- La sensibilisation des acteurs éducatifs des ACM du département.
L’animation de la Charte « Pour un accueil de loisirs Inclusif de Seine-Maritime »:
Gestion et mise à jour des outils de communication de la Charte:
- Diffusion sur les réseaux sociaux, de la boite mail et des plaquettes de communication ;
- Modération du site internet et de la cartographie des signataires ;
- Publication de 3 lettres d’actualités par an concernant les nouveautés de la Charte ;
- Assurer une veille et une modération de l’espace ressources.
Animation d’un réseau dans le département, favorisant la dynamique de groupe et les échanges entre les acteurs œuvrant sur des champs complémentaires de l’inclusion
Contribution à l’organisation des journées de réseau:
Chaque année, une journée départementale sera organisé par le Comité de suivi de la Charte. L’UFCV accompagne la mise en œuvre de cette journée:
- Co-construction avec le collectif du déroulé de la journée en lien avec le SDJES et le PRH 76 ;
- Identifier les besoins qui viendraient alimenter les thématiques à traiter lors des journées réseaux ;
- Assurer la promotion et la communication des journées réseaux ;
- Associer et mobiliser les partenaires ressources pouvant contribuer à cette journée.
Accompagnement des acteurs et des professionnels du département
Les actions proposées auront pour objectif d’accompagner les structures extra et périscolaires dans la démarche inclusive, par l’accompagnement des équipes.
Les actions seront proposées en priorité aux structures signataires de la Charte ou souhaitant rejoindre la démarche.
Diagnostic des besoins des acteurs éducatifs du territoire
En lien avec le comité de suivi de la Charte, contribution à l’identification des besoins en termes de mise en réseau et de partenariats à développement.
Accompagner de manière opérationne
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il y a 2 semaines
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Chef du Service de l’accueil et de l’iconographie
Il y a 4 mois
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Il y a 6 mois
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Il y a 6 mois
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Chargé D'accueil
il y a 2 jours
Rouen, France HAROPA PORT - Direction Territoriale de Rouen Temps plein**La gestion des personnes**: - Accueillir les personnes sur les plages d’ouverture au public (identifier les personnes, renseigner, orienter selon la demande, détecter les anomalies etc.), - Accueillir au téléphone (renseigner si besoin, transférer les appels vers les services correspondant etc.), - Actualiser les informations mises à la disposition...
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Intervenant socio-éducatif
Il y a 5 mois
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Médecin (F/H)
Il y a 6 mois
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Il y a 5 mois
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Receptionniste (H/F)
Il y a 2 mois
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Gestionnaire de la Mémoire Départementale
il y a 4 semaines
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Serveur Polyvalent
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Rouen, France GRAND HOTEL DE LA SEINE Temps pleinSous la responsabilité du Directeur de l’Etablissement, la responsable Petit Déjeuner et la responsable F&B, assure les missions suivantes: **Accueil clients** - Accueil et accompagnement du client - Prise du numéro de chambre si clients de l’hôtel - Respecte la promesse client en termes de qualité et de propreté - Répond aux demandes du client et...
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Serveur Polyvalent
Il y a 2 mois
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Stagiaire secrétaire médico-social
Il y a 5 mois
Rouen, France Département de la Seine-Maritime Temps pleinContexte et définition de poste Chef de file de l’action sociale, le Département de la Seine Maritime est divisé en 5 Unités Territoriales d’Action Sociale (UTAS) dont fait partie l’UTAS de Rouen. Les UTAS correspondent à un secteur géographique précis, avec des spécificités sociologiques et territoriales, dont la vocation est d’aider...
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Agent de suivi ACRI
Il y a 5 mois
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Stagiaire CAFERUIS
Il y a 5 mois
Rouen, France Département de la Seine-Maritime Temps pleinContexte et définition de poste Mission / Activités* : -Accueil, évaluation, orientation et suivi des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs, -Gestion administrative et juridique des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs, -Responsabilité du parcours de l’enfant à l’aide sociale à l’enfance, -Répondre aux obligations...
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Chargé de Communication Interne Et Externe
Il y a 6 mois
Rouen, France Banque de France Temps plein**Présentation de la Banque de France** La Banque de France est le pilier français de l’Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l’économie. Les services à l’économie sont...
