Human Resources Business Partner

Il y a 2 mois


Paris, France Pierre & Vacances Temps plein

Description du poste

**Métier**:

- Fonctions support - Ressources Humaines**Contrat**:

- CDI**Temps de travail**:

- Temps complet**Intitulé du poste**:

- Human Resources Business Partner (HRBP) H/F**Description de la mission**:

- Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne.- Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Dans le contexte actuel de transformation et d’évolution du secteur du tourisme, cela implique d’insuffler notre nouvelle stratégie à tous les niveaux de l’entreprise et dans tous les métiers.- Nous sommes à la recherche d'un(e) HRBP Exploitation, dynamique, ambitieux(se) et pragmatique, pour accompagner la stratégie sur le terrain.- Au sein du département des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la Direction des Exploitations, votre mission principale est ainsi de déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business au niveau de la BL Pierre et Vacances, en se positionnant comme une aide à la création de valeur- Vous devez avoir acquis une expérience pluridisciplinaire sur l’ensemble des sujets RH, être solide en droit social et savoir également appréhender les enjeux économiques et financiers du business. Il est aussi important de savoir maîtriser les techniques de négociation, faire preuve de leadership, d’écoute et d’un excellent relationnel.- Sur ce poste, vous gérez les opérations RH et participez à la mise en œuvre de meilleures pratiques RH individuelles et managériales au sein de votre périmètre.- Point d'entrée RH des collaborateurs de votre périmètre, vous les accompagnez dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière...). Vous formulez des réponses à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, le juridique, etc.- Vous accompagnez également les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (recrutement et fidélisation des effectifs, onboarding, fixation des objectifs, évaluation, rémunération, départs) dans le respect des règles de la Business Line.- Vous contribuez au déploiement des process RH de la BL, en tenant compte des spécificités propres à l’Exploitation, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux,- Enfin, vous participez activement aux projets RH groupe plus globaux.Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- EUROPE, FRANCE, 75 - Paris, Paris**Niveau d'études requis**:

- Mastère ou équivalent**Niveau d'expérience requis**:

- 3 à 5 ans**Compétences**:

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 Master en Gestion des RH, et avez idéalement entre 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de HRBP généraliste ;- Vous avez une solide connaissance des domaines clés des ressources humaines tels que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, les relations avec les collaborateurs et la conformité légale. Une compréhension approfondie des pratiques et des politiques RH est essentielle.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre aisance communicationnelle pour traduire la stratégie de la Business Line, êtes en mesure de communiquer efficacement avec les Directeurs, les managers et les collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation et force de proposition pour accompagner la Direction de l’Exploitation. La capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise est essentielle afin d’avoir un impact business plus pertinent.- Flexible et adaptable, vous êtes en mesure de guider les collaborateurs et les managers à travers des périodes de transition.Informations générales

**Entité de rattachement**:
Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommetChez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.
- C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
- Ça vous inspire ?



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