Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 3 jours


Grenoble, France Eolas Temps plein

Description de l'entreprise
**Agir là où data et digital façonnent l'avenir des entreprises**

Depuis plus de 25 ans, Business & Decision s'est imposé comme un partenaire stratégique pour la transformation digitale de nombreux clients, dans des secteurs très variés.

Description du poste

Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Gestionnaire RH dédié à des missions de mise en œuvre des pratiques et politiques RH pour une entreprise de 180 collaborateurs sur les domaines suivants:

- Assurer la gestion des dossiers individuels des collaborateurs tout au long de leur carrière et dans le respect de la législation et des règles internes,
- Contribuer au lancement, à la réalisation et au suivi des différents process de développement RH (plan de formation, évaluation annuelle, révision salariale...),
- Etablir un suivi afin de permettre la traçabilité des instructions,
- Transmettre et contrôler les instructions de paie,
- Être conseil et support aux collaborateurs et aux managers dans l’appropriation et la compréhension des procédures RH,
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Effectuer une veille des tendances RH et de l’évolution de la législation sociale,
- Construire des dossiers en cas de contentieux en coordination avec le service juridique,
- Participer aux projets d’évolution transverse de la fonction,
- Assurer un soutien aux Assistants (es) RH dans l’accomplissement de leur mission,
- Soutenir la Responsable RH dans son activité.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité du Groupe.

Vous êtes accompagné-e par la Responsable RH et vous pouvez également vous appuyer sur des collaborateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines et des partenaires internes sur les sujets de la formation, des contentieux et du dialogue social au besoin.

**Qualifications**:
Diplômé-e Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines et avez au minimum 2 ans d’expérience au sein d’un service RH et vous avez fait vos preuves au sein du secteur du numérique et êtes autonome (maîtrise de la convention Syntec serait un plus).

Vous aimez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles au quotidien. Vous êtes rigoureux, force de proposition et avez une capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités sur le poste.

Polyvalence, sens de la confidentialité et résistance à la pression sont impératifs.

La connaissance du SIRH HR ACCESS sera appréciée.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons:

- Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur,
- Une réelle possibilité de télétravail,
- Des événements festifs.

Vous êtes partant pour vivre l’aventure ?Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.



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  • Grenoble, France GRENOBLE INP - UGA Temps plein

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    il y a 2 jours


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    **Contexte**: **Vous recherchez une entreprise qui fait sens pour vous ? Vous souhaitez contribuer à une mission de service public ? Alors l’offre de stage, ci-dessous, devrait vous intéresser !** **Qui sommes-nous ?** Au service d’une population de 1,3 million de bénéficiaires et riche de 960 salariés, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie...


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    **Contexte et enjeux**: **Vous recherchez une entreprise qui fait sens pour vous ? Vous souhaitez contribuer à une mission de service public ? Alors l’offre de stage, ci-dessous, devrait vous intéresser !** **Qui sommes-nous ?** Au service d’une population de 1,3 million de bénéficiaires et riche de 960 salariés, la Caisse Primaire d’Assurance...


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    **Durée du contrat**: - 6 mois **Missions et activités**: - La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute 1** gestionnaire ressources humaines **en CDD de 6 mois, pour son unité paie carrière maladie, basée à Grenoble.- Il viendra en appui de l'équipe sur la gestion des dossiers de maladie (titulaires et contractuels) et la gestion paie carrière :...


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