Alternance - Charge de Remuneration Et Avantages

il y a 2 semaines


Paris e, France SYSCO FRANCE Temps plein

**Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2023/2024 **

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration

Notre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de l’environnement

Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en Alternance d'une durée de 12 mois un(e)

**CHARGE DE REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX H/F**

Basé(e) au siège social à Paris 12ème, au sein de la Direction des Ressources Humaines France, tu es rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux.

Tes missions principales sont les suivantes:

- Préparer et participer aux négociations relatives aux rémunérations et aux avantages sociaux (Négociation Annuelle Obligatoire, prévoyance, frais de santé, intéressement etc.)
- Animer le processus de révision annuelle des salaires
- Assurer le suivi des pratiques salariales en matière d'égalité salariale et de non-discrimination,
- Elaborer les propositions salariales (des nouveaux embauchés, promotions, changement de poste, etc.)
- Réaliser les enquêtes salariales afin de garantir l'équité interne et compétitivité externe,
- Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des nouveaux éléments de rémunération et contribuer aux recettes lors de leur mise en production,
- Implémenter les éléments de rémunération non automatisés : GAR, SMGT, Augmentations, Revalorisation des grilles salariales, des mínimas conventionnels (cahiers des charges, calcul, recette, mise en paiement),
- Déployer et mettre en œuvre la politique du Groupe (LTI, Stocks options, RSU, Bonus,...),
- Contribuer à l'élaboration des règles de gestion administrative des avantages sociaux,
- Documenter les process RH, élaborer des communications, animer des réunions de travail avec les managers et/ ou RH.

**Ton profil**:
Formation supérieure type Bac+4/5 spécialisé en RH ou Compensation & Benefits

Une solide maîtrise d’Excel est indispensable, connaissance du module Compensation dans le logiciel Successfactors est un plus.

L’anglais professionnel est demandé.

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel



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