Assistant de Direction

il y a 1 mois


Lyon, France Maison de la veille sociale du Rhône Temps plein

FICHE DE POSTE
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVE

CDD DE 3 MOIS - 0.5 ETP

CONTEXTE DU POSTE:
Le Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO) porté par le GIP « Maison de la veille sociale du Rhône » vise à faciliter les démarches des usagers sans domicile et à favoriser leur parcours vers le logement.

La MVS compte 25 salariés.

OBJECTIFS DU POSTE:
Apporter une assistance à la direction de la MVS pour la gestion administrative quotidienne, surtout dans le domaine des ressources humaines mais également pour celle des instances de gouvernance, de la comptabilité, de la communication et de l’organisation d’événements.

MISSIONS CONFIEES
Placé sous l’autorité du directeur, l’assistant.e de gestion administrative assurera les missions suivantes:

- Ressources humaines:

- Assister pour la gestion des éléments de paye des salariés du GIP
- Assister pour la gestion des missions intérimaires
- Suivre les dossiers de formation, de complémentaire « frais de santé », santé au travail
- Assurer les commandes de fournitures et équipements logistiques
- Assister pour les processus de recrutement et d’intégration des salariés
- Gestion administrative des instances de gouvernance du GIP
- Mettre à jour les adhésions, les représentants en lien avec le Directeur
- Préparer les instances : envoi convocations, documents, suivi participation en lien avec leDirecteur
- Prendre des notes lors des instances bureau et CA, rédiger les comptes-rendus
- Gestion comptable
- Recevoir, classer et archiver les factures. Les transmettre mensuellement à la comptabilité- Gestion des courriers (entrants/sortants
- Préparation des documents à la signature (factures, conventions, devis, etc.)
- Communication
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des supports de communication
- Organisation d’évènements
- Participer à l’organisation logistique
- Gérer les inscriptions-...
ACTIVITES PRINCIPALES
- Tenue du compte des éléments variables constitutifs de la paye, collecte des éléments nécessaires

à l’établissement des paies, assurer l’interface avec les salariés pour la réception des notes de frais, envoi des bulletins de salaire, distribution des tickets restaurant.
- Tenue des présences/absences des personnels mis à disposition par le Collège 2, établir des états récapitulatifs trimestriel, établir des conventions de mise à disposition, lettres de missions
- Information de l’entreprise de travail temporaire pour les prévisions de missions intérimaires,

élaboration et transmission des relevés d’heures effectuées, chèques repas distribués
- Suivi administratif des dossiers de formation, de complémentaire « frais de santé », santé au travail
- Constitution des commandes de fournitures en suivant le stock et les besoins, et suivi des besoins d’équipements ou maintenance logistiques

QUALITES RECHERCHEES
- Qualité de la relation avec les salariés, personnels mis à disposition, intérimaires.
- Qualité de l’organisation du travail
- Qualité de la saisie des informations à transmettre ou remettre
- Respect des délais et procédures

EMPLOI REPERE ET CLASSEMENT
POSITIONNEMENT
Poste N+1 : Directeur
Poste N- : aucun

NIVEAU DE RECRUTEMENT
Formation de niveau 5 (Bac + 2)

EMPLOI REPERE ET COEFFICIENT DE REMUNERATION
Convention collective : Accords CHRS. Classement : Groupe 5, emploi repère : secrétaire de direction
(rémunération mensuel brute à titre indicatif : débutant : 1 830€, 5 ans d’expérience : 2 140€, 10 ans d’expérience : 2 287€). Reprise ancienneté selon la convention collective CHRS

FORMATION ET EXPERIENCE
BTS Ressources humaines ou gestion administrative, 5 ans d’expérience

COMPETENCES REQUISES
Bonne maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Autonomie
Sens de l’organisation
Capacités rédactionnelles et de prise de note de premier niveau
Sens du travail en équipe
Appétence à travailler dans le milieu associatif

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Salaire : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

- Assistant de direction h/f ou similaire: 4 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 15/02/2023



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