Responsable Compensation

Vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue dans son domaine et avoir un poste dimensionnant ? Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur bancaire, un Responsable Compensation & Benefits F/H. Vous aurez pour principales missions la mise en œuvre de la politique de rémunération groupe, la définition de la stratégie...

Compensation DirectorNous recherchons un Compensation Director pour l'un de nos clients, basé à Paris.Missions principales :Rôle stratégique dans une entreprise internationale en forte croissance : Conception, harmonisation et pilotage des politiques de rémunération globales adaptées à un contexte multiculturel et multisite.Élaboration et mise en...

Présentation de l'entreprise HR Talent House SA est une société leader dans le domaine des ressources humaines.">SalaireLe salaire pour ce poste est compris entre 80 000€ et 100 000€ par an, selon l'expérience.">Description du posteEn tant que Compensateur stratégique, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de...

**Description entreprise**: Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d’abonnés. Maison-mère de FREE, le...

Responsable d'ErgothérapieL'entreprise CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D'OISE recrute un ergothérapeute pour son pôle des personnes handicapées.Ce poste est lié à l'expertise technique nécessaire pour évaluer les besoins de compensation du handicap des demandeurs de la prestation de compensation du handicap pour les aménagements de...

Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.En tant que Compensation & Benefits, vos missions principales seront les suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la politique salariale et...

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).Référence de la mission : DDA24012Localisation : proche de Gare de Massy (RER B)Contexte :Nos clients sont des leaders de l'industrie dans la conception, la fabrication et la distribution de...

Compensation et AvantagesRésumé du postePour une fédération professionnelle de premier plan dans les secteurs de la santé et protection sociale, nous recherchons un Chef de paie Compensation et Avantages. Fort d'une longue tradition de représentation, ce leader regroupe un large réseau d'entités locales et nationales.Sous sa direction, l'équipe...

Les Responsables Compensations et Avantages du groupe HR Talent House SA ont pour mission de mettre en œuvre la politique de rémunération des employés à l'international.MissionL'entreprise recherche un professionnel expérimenté, diplômé d'un master en ressources humaines ou finance, qui souhaite prendre en charge la responsabilité des...

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management)._ - Pour notre client, nous recherchons un Responsable Compensations & Benefits ( F/H) qui sera a_ - ccompagné(e) de deux collaborateurs (Chargé(e) de C&B et Contrôleur de Gestion Sociale) au...

Description du poste">L'entreprise HR Talent House SA recherche un Directeur de la Compensation Rémunératrice basé à Paris.">Missions principales">">Concevoir, harmoniser et piloter des politiques de rémunération globales adaptées à un contexte multiculturel et multisite.">Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de rémunération globale :...

À propos de l'entrepriseHabituellement, les entreprises cherchent des employés motivés pour assumer diverses tâches.Mission du posteRéseaux sociaux - HR Talent House SA propose un rôle clé dans la mise en œuvre d'une politique de rémunération complète dans une entreprise internationale, nous recherchons donc un Chef de Projet Compensation...

Rôle : En tant que Délégué à la Compensation Globale, vous occupez un poste clé au sein de notre équipe RH. Nous recherchons une personne motivée et compétente pour rejoindre notre équipe internationale en forte croissance.Compétences requisesExpérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Compensation dans un groupe...

Rôle et ResponsabilitésEn tant que Responsable Compensation, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique de rémunération dans une entreprise d'envergure internationale. Vous développerez des solutions de rémunération alignées avec la stratégie de rémunération du Groupe et les tendances de marché.Missions Principales- Déployer la...

Mission Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France. Vos missions : Contribution aux campagnes annuelles • Participer à la campagne de révision salariale • ...

Mission Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France. Vos missions : Contribution aux campagnes annuelles • Participer à la campagne de révision salariale ...

**Description de l'entreprise**: Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les...

NHC est leader depuis plus de 20 ans dans la prestation de santé à domicile. Fiers d’avoir pris en charge quelque 60 000 patients durant toutes ces années, nous avons développé une relation de confiance avec les équipes médicales sur nos métiers que sont la Nutrition Artificielle, le traitement du Diabète et du Parkinson. Dans le cadre de son...

Poste : Le poste est basé au siège de ERAMET à Paris en CDI et implique des déplacements ponctuels à l'International. Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Responsable SIRH & HR Analytics Groupe, vous intervenez en support des différentes fonctions RH utilisatrices du SIRH pour garantir la bonne utilisation,...

Poste : Le poste est basé au siège de ERAMET à Paris en CDI et implique des déplacements ponctuels à l'International.Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Responsable SIRH & HR Analytics Groupe, vous intervenez en support des différentes fonctions RH utilisatrices du SIRH pour garantir...