Auxiliaire de crèche

Offre n° 214GQKK
Auxiliaire de crèche (H/F)

Accompagner les apprentissages des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un-e directeur-trice ou du relai de direction, l'auxiliaire répond aux besoins quotidiens de l'enfant, dans une attitude professionnelle sécurisante, par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise.Accueil de l'enfant et relations avec les famillesLors de la première entrée dans la structure (adaptation):- Faire connaissance avec l'enfant et sa famille;- Recueillir les informations sur l'enfant (alimentation, santé, habitudes, rythme de vie, environnement familial);- Présenter le lieu, familiariser l'enfant à l'équipe et aux autres enfants;- Développer et pérenniser la relation de confiance;Quotidiennement:- Recueillir les informations sur l'état de santé de l'enfant, son comportement (nuit, appétit ), les conditions de départ, les traitements médicaux;- Faciliter la séparation;- Assurer les transmissions au départ de l'enfant;- Jouer un rôle de prévention auprès des parents (informations, conseils ).Soins à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil):Hygiène:- Créer autour de l'enfant un climat de sécurité;- Respecter l'intimité de l'enfant;- Apporter les soins nécessaires d'hygiène corporelle;- Etre vigilant sur l'état général de l'enfant;- Repérer les signes infectieux;Alimentation:- Installer et préparer les enfants pour les temps de repas;- Préparer et stériliser les biberons;- Organiser et donner les repas;- Présenter et servir les plats;- Aider l'enfant et l'encourager;Sommeil:- Préparer le dortoir;- Accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil;- Surveiller la sieste;- Rassurer l'enfant.Activités et éveil:- Organiser avec l'EJE les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques;- Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant tout en veillant à sa sécurité;- Favoriser le développement de l'autonomie en veillant à ne pas « surstimuler » l'enfant;- Observer l'enfant et l'accompagner;- Prendre en charge un groupe ;- Participer à des activités extérieures.Travail en équipe:- Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi;- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure;- Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées en équipe;- Participer aux réunions;- Assurer l'entretien du petit matériel et la répartition du linge.ExpérienceMinimum 1 an dans l'accueil de jeunes enfants / petite enfanceDiplômeTitulaire du diplôme d'état de puériculture ou CAP Petite enfanceCompétences opérationnelles:- accompagner et respecter l'enfant dans son développement individuel;- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.Compétences comportementales / Savoir être:- patience- bienveillance, qualités relationnelles- polyvalence- disponibilité / ponctualité- dynamisme- rigueur / fiabilité- sens de l'organisation- capacité d'adaptation- travail en équipe- créativitéConnaissances:- domaine de la petite enfance;- développement physique, psychique et psychomoteur de l'enfant;- hygiène et sécurité.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon la convention Alisfa

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
• Contribuer au bien-être physique d'une personne&lt