Directeur service technique IT

Votre mission : Transformer l’expérience client en levier de croissance et piloter la stratégie du service technique (après‑vente). Définir et déployer la stratégie du service alignée avec les objectifs de l’entreprise. Piloter la stratégie du service technique en alignement avec les objectifs de l’entreprise, anticiper l’évolution des métiers, optimiser la rentabilité et définir les KPI pour mesurer la performance. Manager une équipe technique pluridisciplinaire (16 collaborateurs : administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs de solutions logicielles, développeurs, consultants, techniciens, hotliners, chefs de projets). Piloter et structurer le service technique en déclinant la stratégie en actions opérationnelles, manager les équipes et les managers de BU, garantir une organisation efficace et des compétences adaptées, standardiser les processus pour assurer la qualité, coordonner les activités et optimiser les ressources, tout en définissant les KPI. Renforcer la relation client et incarner la voix du client dans l’entreprise. Participer activement à la gouvernance en tant que membre du Comité de Direction. Compétences et qualités : Vous avez une vision claire et savez inspirer, motiver et fédérer vos équipes. Vous êtes résilient(e) et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous avez un esprit analytique et savez prendre des décisions éclairées. Vous êtes orienté(e) résultats et avez un sens aigu du service client. Vous êtes adaptable, doté(e) d’une bonne communication et d’une écoute active. Vous avez une forte capacité à identifier des besoins, structurer des activités, évaluer des process existants et optimiser les flux de travail. Et surtout…, vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever. Qualifications requises : 🎓 Bac+5 en gestion, école d’ingénieur ou équivalent 💼 Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d’équipe et en stratégie client 🌍 Connaissance des enjeux de la transformation digitale et des solutions IT. 💡 Curiosité pour les nouvelles technologies (inutile d’être expert(e), mais motivé(e) et curieux(se), ça oui ) Les infos clés de notre offre : CDI Rémunération brute annuelle entre 50k€ et 70k€ (selon expérience) Télétravail partiel possible Véhicule + carte essence PC portable & smartphone Prime partage de la valeur Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement : Préqualification téléphonique : on vérifie que tout colle entre vous et nous. Entretien RH : échange sur le poste, votre parcours, vos motivations et envies. Entretien avec le dirigeant : discussion sur la vision de l’entreprise, la culture, les valeurs. Entretien avec les membres du Comité de Direction : connaissance mutuelle et poursuite des échanges. Echange final avec la direction : finalisation des conditions et transmission de la promesse d’embauche. Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse. C’est dans la singularité de chacun que naissent l’innovation et la performance. A chaque étape, on reste en contact pour vous tenir au courant, en toute transparence. Vous avez lu l’offre jusqu’au bout (merci à vous ) mais vous ne comptez pas postuler ? Dites‑nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment). C’est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l’inverse) et ça nous aide à nous améliorer. 👉 Visitez notre page carrière : https://elan.taleez.com/ 👉 Mini questionnaire : https://forms.office.com/e/qUXfJMQhwn Rejoignez ELAN, une PME familiale à taille humaine, boostez votre carrière dans un environnement convivial et innovant. Nous bâtissons des relations solides avec nos clients afin de les accompagner dans leur transformation digitale. 💡 Comment ? En leur proposant des solutions pertinentes en matière de dématérialisation, d’impression et numérisation, de téléphonie, d’outils digitaux et collaboratifs, d’informatique et cybersécurité. Pourquoi nous rejoindre ? Poste stratégique : siège au Comité de Direction, rôle clé dans la stratégie client après‑vente. Projets stimulants et équipe engagée. Culture participative et innovante où vos idées comptent. PME familiale à taille humaine, ambiance conviviale et dynamique. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr