Senior Construction Manager

Senior Construction Manager / Responsable Construction Senior – (F/H) page is loadedSenior Construction Manager / Responsable Construction Senior – (F/H)Apply locations URW France Headquarters (Paris 16ème) time type Full time posted on Posted 13 Days Ago job requisition id JBR_00004049Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.Reinvent Being Together: Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.Une approche durable: Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.Together at URW: Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Explorez notre univers sur Welcome to the Jungle et partagez votre expérience sur GlassdoorNous recherchons actuellement notre:Senior Construction Manager / Responsable Construction Senior – (F/H)CDICe que nous proposonsLa Direction Générale des Grands Travaux, intégrée au Pôle Office and Mixed-Used Projects comportant environ 25 personnes, réalise des programmes de construction, rénovation et restructuration de centres commerciaux, d’immeubles de bureaux et de centres de congrès-expositions.Reportant hiérarchiquement au Head of Construction Management, vous ferez partie de l’équipe de Maitre d’Ouvrage Délégué aux cotés du Directeur du projet, pour un grand projet de modernisation d’un site de congrès-expositions d’une surface de l’ordre de 50 000m² situé à Paris 15ème (comportant notamment des zones d’expositions et d’activités sportives ou culturelles de type concert, des espaces événementiels, des restaurants, un rooftop végétalisé dédié à l’événementiel et la restauration).A quoi va ressembler votre quotidien?Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes sur les projets qui vous sont confiés:Vous êtes responsable de l’organisation et du pilotage des études, des appels d’offres et de la réalisation des travaux) ;Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais, du budget & de la qualité du produit délivré;Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d’études, Maîtrise d’œuvre d’exécution, entreprises, etc.) sur l’ensemble des phases de l’opération : conception des zones en cours de développement, consultation, suivi des travaux, réception, clôture;Vous gérez les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes des projets (AMO, MOE, Maitrise d’Ouvrage Interne, preneurs, tiers…)Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:Must haveVous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.Vous avez eu une première expérience de 7 à 10 ans, idéalement acquise au sein du domaine de la construction idéalement au sein d’une structure de Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d’œuvre d’exécution et/ou d’Entreprise Générale.Vous êtes capable de négocier efficacement avec les prestataires afin de tenir les objectifs de délais et de qualité et d’optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield.Dynamique, impliqué, autonome et exigeant, vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.Vous avez une excellente communication écrite et verbale.️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement?Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échangesPremier entretien avec, le manager et, la recruteuseDeuxième entretien avec votre futur responsableTroisième entretien avec le directeur de l’équipeDernière étape : accepter l'aventure et vous onboarderNos avantagesPackage: Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participationTransport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)Santé: une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), PrévoyanceRestauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)Congés: 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par anConvivialité & partage:Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnaliséesBrunch le vendredi matinMachine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à dispositionSport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)Les +: Système de pressing et réception de vos colisFormation: venez-vous former dans notre URW AcademyResponsabilité sociale et environnementale:Vraie politique de non-gaspillageCommunity days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementalesCSE: élus engagés avec plateforme dédiéeParentalité: réelle politique parentalité mise en place avecUn partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,Subrogation pendant le congé maternité,Jour de la rentrée scolaire offert,Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.LocalisationPoste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts: Porte Dauphine ou Victor Hugo)Ce qui compte pour nousCe qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postulerUnibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Create more. Achieve more. Dare more.At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers.Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen.We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders.We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics. #J-18808-Ljbffr