Communication et Customer Support/Customer Care

Pitchy Créée en 2013 par ses deux frères-fondateurs, Pitchy est une scale-up innovante qui propose une technologie SaaS de création vidéo à partir de modèles personnalisables. Pitchy a récemment franchi une étape significative en réalisant en septembre 2023 une remarquable levée de fonds de 40 millions d’euros (une des 5 plus grosses opérations financières SaaS en France de l’année). Leur solution “prêt à porter”, conçue pour rendre autonome les entreprises et faciliter leur digitalisation, permet à ses utilisateurs de réaliser leurs vidéos professionnelles 50 fois plus rapidement, pour 10 fois moins cher. Pitchy a déjà été adoptée par des centaines de sociétés, dont plus de la moitié du CAC40 (l’Organisation Mondiale de la Santé, Airbus, Air Liquide, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, La Croix Rouge, DHL, EDF, Groupama, LVMH, Mercedes, Saint Gobain, Vinci…) et compte aujourd’hui près de 3500 utilisateurs. La véritable force de Pitchy ? C’est eux, ses 70 Pitchounes Et d’ailleurs, qui sont-ils ? Sache, toi qui es derrière ton écran, que même si le Pitchoune est un être vivant à part entière, il n’a pas de profil type ; la complémentarité de leurs personnalités, de leurs centres d’intérêts, de leurs qualités humaines et de leurs compétences est leur meilleur atout Leur principal point commun ? Tu t’en doutes bien (ou peut-être pas d’ailleurs) mais c’est sans hésiter leur degré d’investissement quotidien à tous pour réussir à faire grandir la qualité et le rayonnement de Pitchy. “Seul, on va plus vite, entre Pitchounes, on va plus loin ”. Tu te demandes probablement où est ce que la team évolue ? Et bien, ils sont aujourd’hui basés dans l’un des plus grands incubateurs high-techs d’Europe, aka LE CARGO à Paris (19eme), avec une centaine d’autres startups. Ils recherchent continuellement de nouveaux talents venant d’horizons différents, aux compétences et profils variés ; pour eux, la diversité est une vraie richesse et Pitchy est bien entendu une entreprise handi-accueillante. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe Client Success dont le but est la fidélisation de nos clients, tu aideras au développement et à la mise en place d’une offre de services complémentaires à notre solution logicielle. Accompagnement : Tu accompagneras nos clients dans leur utilisation de l’outil vidéo 🎬 Tu accueilleras les appels utilisateurs et analyseras leurs besoins Tu assureras un follow-up clients de l’expression du besoin à la résolution rapide et définitive de leur difficulté Psst Petit bonus : si tu aimes les jeux de piste ou tu es un Sherlock Holmes en herbe : au support tu auras un vrai travail d’enquête 🕵🏽♀️ pour résoudre des problèmes fonctionnels et techniques rencontrés par nos clients Communication : Tu seras amené.e à créer des vidéos pour le compte de nos clients (via notre outil sur lequel tu seras formé(e)) Tu participeras au selfcare client en rédigeant et créant des contenus visant à guider nos clients dans l’utilisation de l’outil Tu assureras la communication fluide entre les équipes techniques et les équipes Customer Enfin, tu proposeras des pistes d’optimisation de l’outil, en lien avec les équipes produits. Tu es la voix du client en interne Début du stage souhaité : janvier 2025 pour une durée de 6 mois Vos compétences De formation bac +3 à bac +5 (idéalement en communication) Tu es à la recherche d’un stage long (6 mois) Tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et travailler sur un projet innovant. Solution seeker : il n’y a pas de problèmes que des solutions Force de proposition, tu as toujours une idée pour améliorer les process. Organisé(e), tu fais preuve d’aisance relationnelle et tu es pédagogue. Tes capacités d’expressions écrite et orale sont excellentes. Le anglais est un plus. Pitchy s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Avantages Équilibre vie pro/vie perso Jusqu'à 1-2 jours de télétravail Vie au bureau Open space Salle de jeux ou club de loisirs Diversité & inclusivité Accès aux personnes à mobilité réduite Politique d'égalité salariale Recrutement encourageant la diversité Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité Congés & absences Congés payés Avantages financiers Prime de cooptation Culture d'entreprise Team building Tenue décontractée Afterworks Déjeuners d’équipe Partenariat avec des associations Développement professionnel Séminaires & formations professionnelles Parentalité Aide à la garde d’enfant Crèche Journées famille en entreprise Programme de retour de congé parental Congés pour enfant malade Congé paternité Congé maternité Santé & bien-être Mutuelle santé Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie Congés maladie Retraite & prévoyance Retraite complémentaire Prévoyance Transports & mobilité Parking à vélo Remboursement des transports publics Plan de mobilité durable Parking Déroulement des entretiens Le recrutement se fera en 3 étapes : Entretien téléphonique avec notre équipe RH 1 petite mise en situation (en autonomie) Dernière visio avec notre responsable Customer care Jimica (future maître de stage) et Lamia, notre VP Client Success Si ça matche : on te fait une offre 🎉 #J-18808-Ljbffr