Chargé/chargée de pilotage RH et GEPPMM SI F/H

Offre n° 7365815 Chargé/chargée de pilotage RH et GEPPMM SI F/H

Descriptif du poste:

• Être en appui à la direction des systèmes d'information de la Cnav ;
• Renforcer les liens entre les réseaux de la fonction SI au sein des structures nationales et régionales ;
• Fédérer et informer les acteurs et actrices de la fonction SI, tout en valorisant l'image et la performance de la DSI ;
• Répondre aux besoins en ressources de la DSI, en valorisant les compétences des équipes, en favorisant l'acquisition de nouvelles compétences et en contribuant à l'accompagnement des transformations RH de la DSI.

Au sein du pôle Ressources, une équipe de six personnes assure les missions suivantes :

• Piloter la gestion centralisée des effectifs de la fonction SI de la Branche sur les missions nationales et régionales ;
• Gérer et piloter les formations techniques de la fonction SI destinées aux personnels de la Branche ;
• Assurer la gestion des compétences (GEPPMM SI, référentiel des emplois, mobilité, accompagnement RH, etc.) en lien avec les directions des ressources humaines du réseau ;
• Assurer un rôle de support et de conseil auprès de l'ensemble des acteurs et actrices de la DSI : directions, managers et membres des équipes ;
• Suivre, mesurer et renforcer la qualité de vie et les conditions de travail au sein de la DSI en lien avec les acteurs et actrices des ressources humaines.

À ce titre, vous :

• Assurez le suivi des mouvements d'entrée, de sortie et de mobilité des membres des équipes de la fonction SI ;
• Consolidez et analysez les données relatives aux effectifs de la DSI ;
• Contribuez à la construction, au suivi et à l'actualisation de la cible d'effectifs ;
• Produisez les indicateurs, tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage de l'activité ;
• Réalisez des analyses prospectives permettant d'éclairer les décisions de management ;

Profil recherché:

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines, en gestion, en contrôle de gestion sociale ou dans un domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience dans une fonction RH associant pilotage des données sociales, gestion des effectifs ou GEPPMM.

• Forte appétence pour l'analyse des données et les outils de reporting ;
• Capacité à transformer des données complexes en informations utiles à la prise de décision ;
• Intérêt pour les métiers du numérique et leurs évolutions ;
• Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ;
• Qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocutrices et interlocuteurs variés ;
• Goût pour le travail en réseau ;
• Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint, ainsi que des outils collaboratifs.

Une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale ou des métiers informatiques serait appréciée.

Poste basé à Tours ou à Paris (19eme)

Votre futur manager / Pascal BOUIN : Au-delà d'un parcours RH classique, nous recherchons une personne capable d'établir un lien entre la gestion opérationnelle des effectifs et la vision prospective des compétences informatiques afin d'accompagner durablement le développement de la DSI et des talents qui la composent.

Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques.

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

• D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
• D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
• D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;

Type de contrat CDI Contrat travail Salaire

• 34 - 37 k€ brut annuel

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale