E-Pharma Key Account Manager

E-Pharma Key Account Manager (H/F) France / BelgiqueRattaché(e) au à la Directrice E-Retail, vous serez responsable du développement et de la performance du canal e-pharma en France et en Belgique. Vous gèrerez en autonomie un portefeuille de clients clés (Cocooncenter, Easypara, Atida, Pharma GDD,Newpharma, Redcare, Farmaline...) et vous piloterez la croissance de nos marques sur ces plateformes.Stratégie commerciale & P&LDéfinir et piloter la stratégie commerciale e-pharma en lien avec la politique commerciale de chaque marqueConduire les négociations commerciales conjointement avec les directeurs de marque ou régionauxÊtre garant(e) du P&L de ton portefeuille clients (CA, marges, rentabilité, investissements)Animation clients & développement du businessCréer des relations solides avec nos e-pharmas (acheteurs, responsables trade)Assurer une couverture produit large et pertinente pour chaque e-pharmaIdentifier de nouvelles opportunités de business et de distributionOptimiser la visibilité produit : fiches, titres, visuels, vidéos, espaces marquesCoordonner les équipes internes (graphisme, marketing, réglementaire) pour enrichir les assets digitauxConstruire les plans d’animation commerciale annuels avec chaque clientSuivre les performances sell-in et sell-out, et recommander des actions correctivesRéaliser des bilans post-opérations (ROI, taux de clicks, visibilité…)Piloter les lancements produits en lien avec les équipes innovation et marketingContribuer à des projets de développement spécifiques pour le canal e-pharma (produits, packagings, offres, campagnes d’avis client)Suivi opérationnelAnalyser les stocksGérer les litiges, pénalités et suivi administratif (commandes, facturation)Encadrer et accompagner un(e) alternant(e) dans ses missions (opérationnel, coordination, suivi projets)Bac +5 type école de commerce avec spécialisation marketing / e-commerce / salesExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que KAM, category manager, trade marketing manager dans l’univers du e-retail ou de la santéTrès bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils de reporting / analyseSens du commerce, rigueur, esprit analytique, autonomie, esprit d’équipeUne connaissance de l’e-pharma ou du e-commerce santé est un vrai atoutÀ l’aise en français et en anglais (écrit/oral) : le néerlandais est un plusDéplacements réguliers à prévoir en Belgique et en France (clients + salons/événements) - tous les trimestresUn package de rémunération attractive, incluant des primes sur objectifs.Accès à une cantine d’entreprise subventionnée à 50 % par Havea.Remboursement à 50 % des frais de transport en commun ou prime mobilité durable4 jours de télétravail par mois.Bureaux agréables en plein cœur de Paris, avec une terrasse rooftop offrant une vue sur Montmartre.Accès à des cours de sport à prix attractifs sur site (Pilates, boxe, circuit training, yoga, etc.).Entretien téléphonique RH de présélection (30 à 45 min)Entretien en Teams (30min) avec Noémie Grenot, Responsable E-PharmaÉtude de casÉchange sur site (1h) avec la Directrice E-Retail, votre future managerL’ensemble du processus dure généralement entre 4 et 6 semainesDiversité, Équité et InclusionLe respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes. #J-18808-Ljbffr