1 Chargé de Gestion Carrières et Retraites

Envie de donner du sens à votre parcours professionnel au cœur d’une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents?

À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse: attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune: faire sens commun et faire mieux ensemble.

Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.

Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole

Ce recrutement fait suite à l’évolution de carrière d’un collaborateur en interne.

Assurer la gestion et le suivi des processus relatifs aux retraites et aux contrats de droit public, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires, tout en apportant un soutien opérationnel au service Pilotage des Carrières et Expertise Statutaire dans la mise en œuvre des processus liés à la carrière des agents et à la sécurisation des procédures de gestion administrative et statutaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260923000102-1-charge-gestion-carrieres-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 minimum, idéalement dans le domaine de la gestion ou des ressources humaines, avec un Bac + 3 (Licence) souhaité, notamment en ressources humaines ou en droit public. Vous disposez d’une expérience en gestion administrative de dossiers, idéalement acquise dans le domaine des ressources humaines, de la gestion des carrières ou des retraites.

Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) ainsi que les outils de recherche d’informations, et possédez des connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion statutaire. Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de qualités rédactionnelles et d’un bon sens relationnel.

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées: cette offre est handi-accessible

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale