H/F Directeur∙rice général∙e adjoint∙e – Rêv’Elles – Paris

STRUCTURE Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice général∙e adjoint∙e H/F en CDI pour l’association Rêv’Elles, à Paris (10 ème). Depuis 2013, l’association Rêv’Elles inspire, motive et accompagne les jeunes femmes des milieux populaires dans leur épanouissement personnel et professionnel. Les différents programmes aident les jeunes filles de 14 à 24 ans à prendre confiance en elles, construire leur projet professionnel et déployer leur pouvoir d’agir au sein d’un écosystème engagé autour des valeurs de sororité et de bienveillance. Forte de douze ans d’expérience, Rêv’Elles est présente en Île-de-France et en région Auvergne-Rhône-Alpes. Depuis sa création, l’association a sensibilisé et accompagné plus de 5000 jeunes filles. MISSIONS Sous l’autorité de la Directrice Générale, le∙la DGA a la responsabilité de la gestion financière, RH, administrative, et opérationnelle de l’association. Il∙Elle contribue activement à la mise en œuvre du projet associatif et au bon fonctionnement de l’organisation à travers les missions suivantes : Pilotage des opérations et soutien à la gouvernance Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’association et à la stratégie de levée de fonds (ressources publiques/privées, mécénat, subventions, dons…); Appuyer la Direction Générale dans la préparation des conseils d’administration et des réunions stratégiques et les reportings à destination du bureau. Management opérationnel et coordination des équipes Superviser et animer les équipes opérationnelles : RH, finance, logistique, communication, antennes locales et IDF, Partenariats ; Structurer les processus internes pour renforcer l’efficacité dans l’exécution des projets, la collaboration inter-pôles et la qualité des travaux ; Garantir la mise à jour des outils de pilotage de l’activité par l’ensemble des équipes opérationnelles. Gestion administrative, juridique et financière Piloter la gestion budgétaire et financière, manager le∙a RAF, et gérer le lien avec le cabinet comptable : élaboration des budgets, suivi de l’exécution, clôtures comptables et validation des comptes en lien avec les commissaires aux comptes ; Piloter la trésorerie et les levées de fonds pour garantir l’équilibre financier ; Garantir la mise à jour régulière des données dans les outils de pilotage budgétaire et financier ; Superviser les aspects juridiques liés aux activités (conventions, assurances, conformité réglementaire) ; Piloter la rédaction des dossiers de financement, les conventions et bilans ; Garantir le bon fonctionnement des moyens généraux (locaux, équipements, outils informatiques) et suivi de la logistique. Ressources humaines Encadrer administrativement et superviser la mise en œuvre de la politique et des sujets RH : contrats, paie, recrutements, formation, etc. ; Faire le lien avec le cabinet RH et juridique afin d’assurer le respect du cadre légal du travail et des obligations sociales de l’association. Suivi de l’exécution des programmes Assurer la coordination et la bonne exécution des programmes de l’association, en lien avec le∙a responsable pédagogique ; Manager les responsables d’antenne et chargés d’actions dans le suivi des actions et l’atteinte des objectifs fixés (recrutements jeunes filles bénéficiaires, animation du réseau des prescripteurs…) ; Encadrer et piloter la rédaction des bilans et rapports d’activité à destination des partenaires et financeurs. Communication Définir et piloter la stratégie de communication externe sur l’ensemble des canaux ; Définir et piloter la stratégie d’animation des communautés ; Encadrement et management de l’équipe communication. SI/ Support Gérer les prestataires et suivre la bonne gestion des outils informatiques (sécurité, sauvegarde, archivage…) ; Définir les besoins en matière d’outils et piloter la mise en œuvre des projets SI (CRM, outils de pilotage, workflow…). Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire, à une fonction associative similaire qui vous a permis de développer des compétences solides et variées, notamment en management d’équipes cadres. Vous savez créer une cohésion d’équipe tout en assurant la performance et le bien‑être des membres de votre équipe. Votre leadership et votre enthousiasme vous permettent de susciter l’engagement et de fédérer les talents de vos collaborateurs autour de projets novateurs et engagés. Pleinement conscient∙e des enjeux d’éducation, d’égalité des chances et d’insertion actuels ainsi que de l’évolution des politiques publiques sur ces sujets, vous êtes capable d’impulser une stratégie de changement d’échelle cohérente avec les besoins de l’association. Vos qualités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d’équipe et votre bonne humeur. Vous avez un grand sens des responsabilités, êtes fiable et rigoureux∙se avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress et des priorités. Sensibilisé.e à l’insertion professionnelle d’un public jeune et/ou féminin, votre motivation pour intégrer une structure dynamique, en croissance, innovante et porteuse de sens vous permettra d’être rapidement opérationnel∙le sur cette fonction stratégique pour l’organisation. Poste basé à Paris (10 ème) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience Déplacements réguliers à prévoir en Île‑de‑France 37h + 1 jour de RTT par mois – Possibilité de travail ponctuellement certains samedis et en soirée Télétravail possible 1 jour par semaine Prise en charge de l’abonnement transport à 70% par l’employeur Tickets restaurants #J-18808-Ljbffr