Second de cuisine

Il y a 3 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Ani Kojayan Recrutement Temps plein

Ravissant hôtel 4* réputé situé en plein coeur de la station de Méribel, recherche son Chef de cuisine (h/f) pour une prise de poste fin novembre

Dans un écrin chic et convivial, vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine qui accueille chaque client comme à la maison, avec le souci du confort, de la fluidité et du détail.

Ce que vous ferez

  • Assister le Chef de Cuisine dans l’organisation quotidienne de la brigade (8 personnes )et la réalisation des services.

  • Être moteur dans la mise en place, la production et l’envoi, en garantissant la qualité, la régularité et le respect des fiches techniques.

  • Encadrer les commis et cuisinier·ère·s pendant les services, en assurant un bon rythme et une bonne ambiance de travail.

  • Participer à la gestion des stocks, des commandes et au respect des normes d’hygiène (HACCP).

  • Être force de proposition pour faire évoluer les plats et les méthodes, en lien avec le Chef de Cuisine et le responsable F&B

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle pour assurer une fluidité de service et une expérience client optimale.

Le profil souhaité :

  • Vous avez une solide expérience en cuisine, avec au minimum une année au poste de second, et idéalement en hôtellerie ou restauration haut de gamme.

  • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous aimez transmettre.

  • Vous savez gérer la pression du service tout en gardant une attitude positive et professionnelle.

  • Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une ambiance de travail saine et motivante.

  • Vous maîtrisez les bases techniques et les normes d’hygiène.

Ce qu’on vous offre

  • Une cuisine bien équipée, des produits de qualité et une vraie exigence du “fait maison”.

  • Une équipe à taille humaine, soudée, où chacun compte vraiment.

  • Des repas staff préparés sur place, un vrai moment de pause, pas un sandwich sur le pouce.

  • Un logement à 10 minutes à pied de l’hôtel, pour vivre la saison dans de bonnes conditions.

  • Un contrat en CDD saisonnier de décembre à avril, 39h hebdo, avec les heures supp récupérées ou payées.

  • Rémunération : 2700 € / mois + primes, versée dans les temps, selon les conditions prévues dès l’entrée.

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