Responsable des services techniques

Responsable des services techniques (h/f) 11 avenue louis ricoux, Le Dorat (Haute-Vienne) Poste à pourvoir le Dès que possible Type d'emploi: Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste: Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste Architecture, bâtiment et logistique >Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s):• Agent de maîtrise• Agent de maîtrise principal Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail: Télétravail Experience souhaitée: Confirmé Missions du Responsable du Service Technique Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de l'élu(e) référent(e) : travaille en binôme 2 semaines avec l'agent actuellement en poste avant son départ de la collectivité. Met en œuvre toute disposition garantissant la sécurité des personnels de son service et des administrés : Met en place et contrôle que les règles d’hygiène et de sécurité sont appliquées Réalise les arbres des causes en cas d’accident et de presqu’accident avec les agents de prévention Organise des réunions sécurité avec son personnel autant que de besoin (1 par semestre au minimum) avec l’aide et le concours du référent sécurité du CDG87 et les agents de prévention Met en œuvre les contrôles de la sécurité des installations communales et notamment des ERP, s’assure que les corrections éventuellement requises sont réalisées et participe aux commissions de sécurité relatives aux ERP Participe à la révision et à la mise en œuvre du document unique Planifie et supervise l'activité du service technique : Planifie les travaux en fonction des demandes et de leur urgence Contrôle l’avancement des travaux et leur qualité Est le garant du bon état des équipements, des matériels et des EPI (véhicules, matériel, habillement, outillage etc…) Gère son personnel : suivi des heures supplémentaires, des RTT, des congés et des absences de ses agents en assurant la continuité du service Réalise les entretiens annuels d'évaluation individuelle de ses agents (chaque année au mois de janvier). Participe à l’élaboration du budget du service et en assure le suivi avec l’aide du service comptable : Participe à l’élaboration de son budget avec le service comptable Génère et transmet les engagements de dépense de son service au service comptable Est le garant que ses achats sont au meilleur prix : demande et analyse de devis, rédaction de dossiers de consultation et analyse des offres etc… Contrôle du « service fait » en quantité et en qualité avant mise en paiement Contrôle des factures mises en paiement des fournitures et des prestations engagées par le service technique Participe à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique. Assure la gestion administrative en ce qui le concerne : Assure la gestion administrative en ce qui le concerne avec l’aide du service administratif Répond aux demandes de renseignements et aux déclarations d’intention de la part de tiers Génère les déclarations de travaux et d’occupation temporaire du domaine public et réalise l’état des lieux avant et après les travaux Répond aux déclarations de travaux à proximité de réseaux (DICT) S’assure que ces autorisations sont respectées et remonte aux élus et à la DGS toute situation anormale. Positionnement du Poste Rattachement hiérarchique: Supérieur direct – Directrice Générales des Services (DGS); Autre supérieur – Elu(e) référent(e) Encadrement: Service technique Réseau relationnel: L'équipe des agents du service technique Correspondants internes: la Directrice Générale des Services, les agents du service administratif, la comptable, les élus Correspondants externes: entreprises, artisans, fournisseurs, toutes les entités administratives, administrés Formations et Qualifications Nécessaires Formation 1er secours Permis B, C, E Habilitation électrique niveau 1 CACES Conduite engins de chantiers Compétences Requises Savoir Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail Bonne aptitude au management des équipes Compétences techniques en maintenance générale et en génie civil (si possible) Expérience en gestion de projets (technique et financière) Savoir-faire Rigueur, organisation, méthodique Autonomie, esprit d'initiative, capacité d'anticipation, analyse et synthèse Sentiment de la Collectivité, intégrité, discrétion, neutralité, disponibilité Sens des relations publiques et humaines, écoute, conduite du changement Dynamisme et réactivité Valorisation de l'image de la Collectivité auprès des administrés La collectivité privilégiera la gestion administrative et financière et sera plus souple sur les connaissances techniques. Expérience sur poste similaire. Évolution Prévisionnelle du Poste Déroulement de carrière statutaire Possibilité de promotion à la suite d’ouverture de poste, selon le besoin de la Collectivité, en étant lauréat de concours ou d’examen professionnel. Contact et modalités de candidature Informations complémentaires Poste permanent à temps complet (35 heures). Rémunération statutaire - régime indemnitaire. Encadrement d'une équipe environ 8 agents. Lettre de motivation et CV à adresser par courrier par mail à Monsieur le Maire du DORAT11, avenue Louis Ricoux87210 LE DORAT Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr