Cpn Bethune

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :
- Ressources Humaines Médico-sociales à temps partiel 70%
- la gestion des congés pour raisons de santé (maladie ordinaire, blessure en service, congé longue maladie, congé longue durée) au moyen de tableaux de bords et de DIALOGUE-du suivi de la médecine de prévention: élaboration et mise à jour des tableaux de bord, convocations, établissement des fiches individuelles de traçabilité des expositions aux risques professionnels
- du suivi des situations particulières: restrictions d'aptitude, contrôles pour absentéisme médical
- de l'établissement des états statistiques mensuels, trimestriels et quadrimestriels de la DIPN
- la gestion des demandes d'assistance judiciaire et suivi de la protection fonctionnelle.
- préparation de la liste des enfants des fonctionnaires pour l'arbre de Noël-Communication, à temps partiel 30%
- Suivi et recueil des éléments idoines dans le cadre de la collaboration et des échanges avec les partenairesVotre environnement professionnel:Activité du service:Le Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché à l'État-Major de circonscription, assure:
- la gestion individualisée du personnel du district de Béthune sur DIALOGUE
- la saisie informatique du courrier
- la gestion déconcentrée du budget
- la gestion moyens logistiques
- la gestion immobilière et le suivi de maintenance
- la remontée des statistiques sollicitées par la DIPN
- la gestion de la réserve civile
- le secrétariat du chef de service, de son adjoint
- la gestion du temps de travail pour le personnel du District sur GESTTComposition et effectifs du service:BLS: 5 CEA 12 PATSLiaisons hiérarchiques:Chef CPN
- Chef Etat Major -Chef BLS
- Chef RHLiaisons fonctionnelles :CPN du département et fonctionnaires, DIPN, Préfecture, SGAMI, DZSP et DRHFS, Médecine de Prévention

Vos compétences principales mise en oeuvre:Connaissances techniques:Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
- acquisAvoir des compétences en informatique
- bureautique : niveau pratique
- requisSavoir-faire:Savoir travailler en équipe : niveau pratique
- requisSavoir s'organiser
- niveau pratique
- requisSavoir-être:Avoir le sens des relations humaines
- niveau pratique
- requisSavoir communiquer
- niveau pratique
- requis