Directeur du Département Ressources Numériques H/F

Solidaire, collaborative, innovante, créative, Nantes et les 24 communes de sa métropole ont pour ambition d’inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions démocratique, écologique et numérique. Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques ? Devenez-vous aussi complètement à l’ouest, complètement Nantes La Ville et La Métropole de Nantes (24 Communes - plus de 645 000 habitants) et ses élus portent de fortes ambitions en matière de numérique responsable: en terme de services numériques efficients et sobres pour les 7 500 agents de la collectivité et en terme de solutions numériques utiles pour les usagers. La collectivité est en effet engagée dans une politique publique numérique responsable et promeut pour ses propres services publics, auprès des habitants et avec les acteurs et la société civile une réflexion sur un numérique pour tous, choisi et sobre. La charte métropolitaine de la donnée et de l'intelligence artificielle, la charte de solidarité cyber, ou encore les services communs numériques avec les communes en sont des exemples importants. Activités Principales Acteur·rice de la stratégie ressources, accompagner les directions opérationnelles sur votre domaine d'expertise dans une logique de conseil, d'adaptation et d'anticipation des besoins, de proximité avec les logiques métiers et de services aux usager·ère·s. Répondre aux enjeux internes de l'administration de la Métropole en pilotant les systèmes d'informations des collectivités (dont le Système d'Information Géographique Métropolitain). Gérer les infrastructures et équipements numériques, pilote. Piloter le parc applicatif (600 applications). Mettre en oeuvre les projets numériques en partenariat avec les directions opérationnelles (250 projets/an) et valoriser les données de la collectivité au service des politiques publiques. Garantir l'efficience, la sécurité et la qualité de l'environnement numérique de travail des agent·e·s. Attentif·ve à la montée en puissance des usages collaboratifs et aux enjeux de l'IA dans les métiers de la fonction publique territoriale, garantir un dialogue fructueux entre la Métropole et ses communes, pour le suivi et le développement des services communs existants (information géographique, archivage électronique) et pour les autres coopérations existantes et à développer. Piloter la politique publique numérique responsable, soutenir la transition numérique du territoire notamment en mettant à disposition des citoyens-usagers et des acteurs économiques des données publiques, en coordonnant l'aménagement numérique du territoire et en agissant au service d'une souveraineté numérique renforcée. Concevoir les orientations stratégiques numériques de la collectivité en lien avec les enjeux d'efficience des services de l'administration, dans un souci de qualité et responsabilité sociétale, et en phase avec les besoins du territoire. Arbitrer la répartition des moyens (études, ressources, budgets, investissements, marchés). Garantir la qualité de la relation avec les usager·ère·s du SI, les partenaires internes et externes. Garantir la fiabilité, la confidentialité et la pérennité des systèmes d'information. Garantir la bonne réalisation de la stratégie numérique. Contribuer à l'animation territoriale de la politique publique numérique responsable. Conduire la transformation du département (organisation, management, etc.). Manager confirmé·e, vous vous appuyez sur votre comité de direction pour encadrer votre équipe (180 agent·e·s) dans une posture d'innovation, de transversalité et de service client, apportant cohérence entre les actions et autonomie à vos collaborateurs·trices. Votre solide expérience dans le domaine des ressources numériques et votre connaissance fine des collectivités locales s'accompagne d'une parfaite maîtrise des systèmes d'information. Doté·e d'une forte aptitude managériale, vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés. Fortement expérimenté·e en management stratégique et conduite du changement, vous savez être force de proposition dans un contexte évolutif. Vous avez la pratique de la relation de conseil auprès des élu·e·s. Seniority Level Director Employment Type Full-time Job Function Marketing and Sales Industries Newspaper Publishing #J-18808-Ljbffr