Chief of Staff

RémunérationRémunération: EUR 77,000 - EUR 82,000 - tous les ansDescription de l'entrepriseBarrière recherche un Talent : une ou un Chief of Staff - Direction FinanceVous intégrerez la Direction Générale Finance, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris, qui gère notamment le contrôle financier, reporting, financement, comptabilité et fiscalité, assurances et risques, immobilier, achats, audit et contrôle interne.Afin de structurer la coordination et le pilotage de l’activité de la DG Finance, le groupe Barrière cherche aujourd’hui à recruter un(e) Chief of Staff, qui sera directement rattaché(e) au Directeur Général Finance.Votre rôle consistera à seconder, sur un plan opérationnel, le DG Finance afin de fluidifier et sécuriser les processus, suivre l’ensemble des projets et actions, garantir leur conformité réglementaire et préparer les arbitrages majeurs relatifs à l’ensemble des Directions du Groupe.Description du posteAnalyser mensuellement les comptes d’exploitation (P&L) et identifier les dérives de marge et de coûts fixes.Animer le cycle de gestion mensuel en challengeant les responsables financiers sur leurs écarts et sur la productivité (ratios de gestion).Transformer les constats chiffrés en plans d’actions opérationnels (optimisation des achats, ajustement des coûts, etc.) et en suivre l’exécution.Modéliser et suivre les projets de performance opérationnelle, notamment avec le suivi du tableau de bord décisionnel de la DGF.Coordonner la vision macro de l’ensemble des projets en cours dans une optique de simplification et de structuration des interactions.Intervenir en tant que Chef(fe) de Projet et travailler étroitement avec l’ensemble des directions de la DGF, participant ainsi à transformer une somme d’expertises individuelles en une force de frappe collective cohérente.Titulaire d’un Master 2 en Finance, Economie, Audit et/ou Contrôle de Gestion, vous disposez d’une expérience révolue de 5 années (hors stages et alternance), idéalement en Contrôle de Gestion et Audit Externe, en cabinet d’audit et/ou dans un grand groupe.La connaissance de l’univers de l’hôtellerie et de la restauration serait un plus.Vous avez une parfaite maîtrise des outils de BI, Excel, Powerpoint (Microsoft ou Google) et une appétence pour les ERP (la maîtrise de Workday serait un plus).Vous êtes capable de travailler en anglais (niveau B2 minimum).Au-delà de ces compétences techniques, vous faites preuve de :Rigueur, sens du détail et organisation,Capacité à appréhender des sujets techniques divers et pédagogie,Pragmatisme et capacités de synthèse,Adaptabilité, agilité, proactivité, réactivité et capacité à travailler en mode projets,Assertivité et leadership,Autonomie, sens des responsabilités et force de travail,Sens de la confidentialité et de l’éthique,Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance.Informations complémentaires13ème mois et intéressement ;La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 77k€ et 82k€ brut (selon profil).Prise de poste dès que possible.Préqualification téléphonique avec la Responsable RHEntretien avec la Responsable Ressources HumainesEntretien avec le Directeur Général FinanceBienvenue chez Barrière LE GROUPE BARRIÈRELeader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous #J-18808-Ljbffr