M&A Senior Lawyer CDD

Dans un contexte de remplacement congés maternité (4 à 5 mois) sur un périmètre France aussi bien international et sous la responsabilité du Head of M&A et en dotted line avec la Direction Juridique Groupe le Senior M&A Lawyer participera à la politique M&A du Groupe et prendra en charge l'ensemble des problématiques juridiques relatives à la croissance externe de Believe en ce compris : Participation aux négociations d'acquisitions de catalogues musicaux de sociétés et de projets de joint-ventures; Support expert juridique dédié à l'équipe M&A; Négociation rédaction et revue de tous types de contrats et de documents relatifs aux opérations de M&A (contrats d'acquisition pactes d'actionnaires lettres d'intention accords de confidentialité GAP etc.); Préparation de la documentation corporate et gouvernance (conseil d'administration etc.) en lien avec ces projets M&A; Assistance au closing et gestion du suivi post-closing telles que la mise en jeu des garanties les contentieux M&A etc.; Accompagnement des services support et opérationnels dans les Business Units concernées en vue de l'intégration des nouvelles entités; Coordination des relations avec les conseillers externes et suivi de leurs travaux. Le Senior M&A lawyer veillera également au respect des règles et des procédures internes ainsi qu'aux principes de gouvernance du Groupe. Qualifications Doté(e) d'une solide formation juridique universitaire (Master 2 obtention du CAPA souhaitée) vous disposez de connaissances approfondies dans le domaine des affaires et tout particulièrement en M&A et potentiellement en droit du financement. Vous avez déjà une expérience d'au moins 5 ans au sein de directions juridiques et / ou cabinets d'avocats et vous avez évolué dans un environnement international. Vous avez une expérience solide de gestion des dossiers M&A de bout en bout (de la structuration au post-closing) en coordination avec les autres fonctions (M&A Finance Opérations etc.). Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales. Additional Information SET THE TONE Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir. ROCK THE JOB Programme de formation et de coaching sur-mesure Une politique de télétravail Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable Une assurance santé individuelle ou familiale Avantages CE Un rooftop Une salle de sport avec des cours gratuits SING IN HARMONY Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) le bien-être et la planète. Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu'à 600 des frais de transport en commun / avec une faible empreinte carbone. Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d'adoption nous ne l'attribuons pas au congé maternité) Believe s'engage à garantir légalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de l'origine du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'état de santé. Remote Work: No Employment Type: Full-time Experience: years Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr