Partenaire Stratégique en Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Vusion Group Temps plein

VusionGroup est une entreprise dynamique dans le secteur de la technologie de vente au détail, en pleine expansion. Présente dans 19 pays à travers 3 continents, nous sommes à la pointe des solutions de digitalisation du commerce physique.

Nous concevons des technologies qui favorisent un impact positif sur la société, en promouvant un commerce durable et centré sur l'humain.

Ensemble, nous développons des solutions innovantes, établissons des partenariats durables avec nos clients et redéfinissons l'expérience des magasins de demain grâce à nos solutions IoT et basées sur les données.

Nous croyons fermement que l'entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit d'innovation alimentera votre ambition.

Responsabilités du Poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe pour un effectif d'environ 100 collaborateurs. Vous serez chargé(e) d'installer la fonction RH selon les normes du Groupe.

Vos principales missions incluront :

  • Accompagnement des équipes managériales : Vous soutiendrez les managers dans la gestion de leurs équipes et aiderez les collaborateurs dans leurs problématiques individuelles et collectives, telles que :
    • Gestion de carrière, formation, mobilités (fonctionnelles, hiérarchiques, internationales), développement personnel.
    • Déploiement et suivi des campagnes d'entretiens annuels et semestriels, revues de personnel, campagnes d'augmentation, enquêtes de satisfaction, plan de formation, etc.
  • Recrutement et intégration : Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement en collaboration avec les managers :
    • Identification des besoins, sourcing de profils, conduite d'entretiens, offre aux candidats et suivi de l'intégration.
  • Administration du personnel : Vous superviserez et validerez le processus de paie une fois externalisé.
  • Support juridique : Vous apporterez un accompagnement aux managers sur divers sujets juridiques et procédures disciplinaires, tout en assurant une veille juridique et réglementaire.
  • Organisation du CSE : Vous collaborerez avec la Direction pour animer et organiser le Comité Social et Économique.
  • Facility Management : Vous serez responsable de la gestion des bureaux.
  • Participation aux projets RH : Vous contribuerez à des projets transversaux tels que le développement RH, la diversité et l'inclusion, ainsi que les systèmes d'information RH.
  • Communication interne : Vous jouerez un rôle clé dans les initiatives de communication et d'événements internes.

Issu(e) d'un Master 2/Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que HRBP ou Responsable Ressources Humaines, idéalement dans le secteur technologique ou en cabinet de conseil. La maîtrise de l'anglais est essentielle.

Notre forte croissance et notre présence internationale exigent agilité et polyvalence. Vous aspirez à rejoindre une équipe RH engagée, soucieuse de la gestion humaine, et recherchez un poste à responsabilités dans une entreprise innovante.



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