Gestionnaire Système d'Information des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Inserm Temps plein

Entreprise : L'Inserm est l'unique organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Avec des laboratoires de recherche répartis sur l'ensemble du territoire, l'institut regroupe chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, tous unis par un objectif commun : améliorer la santé de tous grâce à l'avancement des connaissances sur le vivant et les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Engagement : Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut qui valorise la parité, l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement des agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de leur carrière. L'Inserm s'engage également à préserver le bien-être au travail, en mettant en place une politique active sur les conditions de travail, favorisant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Structure : Le Département des Ressources Humaines (DRH) élabore et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l'Institut, organisant ainsi la valorisation des emplois et des compétences, ainsi que l'optimisation des conditions de travail. Le DRH développe également une politique d'attractivité pour accueillir les profils nécessaires à la réalisation des ambitions stratégiques de l'établissement.

Service : Le poste est à pourvoir au sein du Service Fonctionnel du Système d'Information de Gestion (SFSIG), sous la double tutelle du Département des Ressources Humaines et du Département des Affaires Financières.

Description du poste :

Activités principales :

  • Contribuer aux opérations liées aux cycles de paie, y compris la préparation, le lancement des chaînes de traitement, et la gestion des états post-paie.
  • Participer à la maintenance des autres domaines du système d'information des ressources humaines, notamment les processus dématérialisés.
  • Paramétrer les référentiels nécessaires.
  • Analyser et prendre en charge les dysfonctionnements (niveau 1).
  • Formaliser les dysfonctionnements de niveau 2 pour le titulaire de la tierce maintenance applicative via l'outil approprié.
  • Suivre les dysfonctionnements déclarés, les correctifs et les intégrations effectués suite aux livrables du titulaire de la tierce maintenance applicative.
  • Assister les utilisateurs et les tenir informés des actions correctives engagées.
  • Collaborer avec l'administrateur technique pour intégrer les livrables correctifs et évolutifs dans les environnements de recette et de production.
  • Surveiller la disponibilité du serveur de production et des applications.
  • Gérer les mises à jour des environnements de recette.
  • Participer à l'administration de la plateforme d'échanges DSN.
  • Contribuer aux montées de version des moteurs techniques et du moteur de paie.
  • Suivre les interfaces et les jobs internes, et participer à l'automatisation de certains jobs.
  • Réaliser la documentation utilisateur, y compris guides, procédures et fiches.

Profil recherché :

Connaissances :

  • Une connaissance d'un progiciel de gestion intégrée serait un atout.
  • Compréhension des principes de gestion de projet.
  • Connaissance de l'OS Unix et de ses commandes associées souhaitée.
  • Une connaissance du langage SQL serait un plus.

Savoir-faire :

  • Respect des délais impartis.
  • Capacité à faire preuve de réactivité.
  • Compétence dans la gestion des urgences et leur priorisation.
  • Aptitude à adapter son discours à différents interlocuteurs.

Aptitudes :

  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Capacité d'écoute.
  • Esprit d'équipe.
  • Polyvalence.
  • Sens de l'organisation.
  • Rigueur et méthodologie.

Expérience(s) souhaitée(s) :

  • Expérience dans des fonctions similaires d'administration de systèmes d'information.
  • Expérience en gestion de projets.

Niveau de diplôme et formation(s) :

  • BAC +3 minimum.
  • Formation en gestion des ressources humaines ou dans le domaine des systèmes d'information.


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