Chef de Projet Compensation

Poste : Manager de transition pour une mission de Compensation & BenefitsNous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.Missions principales :Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la revue annuelle des...

Poste de Consultant Projet MEP Emir 3Notre client, une banque de finance et d'investissement, recherche un consultant projet MEP Emir 3 pour renforcer son processus de compensation de dérivés.Objectifs du ProjetIdentifier les périmètres manquants dans la chaîne de compensation.Définir et mettre en place des KPI dédiés au suivi de la compensation...

Consultant Projet MEP Emir 3Dans le cadre du Brexit, notre client, la Banque de Finance et d'investissement, doit augmenter le volume de compensation de dérivés via des Chambres de Compensations Européennes. Nous recherchons un consultant pour identifier les périmètres manquants dans la chaîne de compensation.ResponsabilitésDéfinir et mettre en...

A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...

Compensation & Benefits SpecialistQui sommes-nous ?Unibail-Rodamco-Westfield est un groupe immobilier international qui se distingue par sa capacité à créer des espaces de vie exceptionnels dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Notre missionNous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer...

A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe est composé de 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le Groupe est également présent sur Internet avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence, et Made in design, plateforme...

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...

{"title": "Sous Chef Preparation Opportunity", "subtitle": "Join Our Prestigious Luxury Cruise Line", "content": "We are seeking a talented Sous Chef Preparation to join our team on a luxury cruise line. As a key member of our culinary team, you will be responsible for managing your own station in the main galley, creating dishes that delight our guests...

Poste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Votre mission est de veiller à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Missions clésPiloter la politique rémunération...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. En tant que responsable de ce poste, vous serez directement rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

{"h1": "Consultant en Séquestration et Compensation Carbone", "h2": "Mission et Responsabilités", "p": "Nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre de stratégies de séquestration et de compensation carbone. Les principales responsabilités incluent le pilotage de missions de conseil, la contribution à...

Offre d'emploi : Consultant en Séquestration et Compensation CarboneI Care Environnement, leader de la transformation à impact, recherche un consultant en séquestration et compensation carbone pour accompagner nos clients du secteur privé et public dans la mise en œuvre de stratégies de séquestration et de compensation...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

Présentation du posteL'entreprise Groupe Iliad recherche un Responsable Compensation et Benefits pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la conception, du développement et de la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions principalesVeiller à l'équité interne et à la...

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

Présentation du RôleL'équipe Group Total Rewards de REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche un Group Compensation HRIS Project Manager pour un groupe international leader des services & facilities.Compétences et ExpériencesDe formation Bac +5, vous avez une expérience de 8-10 ans dans la conception, la mise en place et la...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

Poste : Chef de Projet WorkdayEn tant que Chef de Projet Workday, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités liées à l'implémentation du module Workday Compensation au niveau du Groupe, notamment sur les interfaces afférentes.Compétences requisesExpérience confirmée en gestion de projetConnaissance approfondie...