Responsable Compensation

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. En tant que responsable de ce poste, vous serez directement rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements...

Présentation du posteL'entreprise Groupe Iliad recherche un Responsable Compensation et Benefits pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la conception, du développement et de la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions principalesVeiller à l'équité interne et à la...

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

PosteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la...

Missions et ResponsabilitésEn tant que Responsable Compensation, vous aurez pour missions :Assurer le suivi et le contrôle de la paie pour les agents du GH en maladie ou accident du travail, en veillant au suivi de leur situation.Veiller au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion.Garantir la...

PosteLe poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...

Le poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...

A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence.A propos du posteNous recherchons un Responsable...

Poste : Manager de transition pour une mission de Compensation & BenefitsNous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.Missions principales :Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la revue annuelle des...

A propos de l'entrepriseGroupe Printemps est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteNous recherchons un Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F pour...

MissionRattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.Compétences requisesGestion des plans de rémunération variable : vous assurez la conformité et le déploiement des...

Poste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Votre mission est de veiller à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Missions clésPiloter la politique rémunération...

A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...

A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe est composé de 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le Groupe est également présent sur Internet avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence, et Made in design, plateforme...

MissionRattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.ResponsabilitésGestion des plans de rémunération variable : vous assurez la conformité et le déploiement des plans...