Responsable Compensation

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein
Présentation du Poste

Le poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

Missions Principales
  • Veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des géographies du groupe.
  • Répondre aux enquêtes de rémunération annuelles.
  • Déployer la classification des fonctions selon la méthodologie de WTW.
  • Assurer la cohérence et la compétitivité des programmes d'avantages sociaux.
  • Soutenir la fonction RH sur les questions liées directement ou indirectement aux problématiques de rémunération.
  • Gérer la rémunération des cadres.
  • Contribuer à la structuration, au déploiement et à l'administration des plans de rémunération à long terme.
  • Participer à l'ensemble des projets C&B.
Compétences Requises
  • 3 à 5 ans d'expérience en C&B, idéalement dans un environnement international.
  • Excellente communication, orale et écrite.
  • Sens de l'innovation, capacité d'analyse et agilité intellectuelle.
  • Gestion de projets.
  • Maîtrise du pack Office, notamment Excel.
  • Anglais professionnel.
Niveau de Formation
  • Niveau Bac +3 à 5 avec une spécialisation en finance, HR généraliste, Paie.
  • C'est un plus, si vous avez un MBA en Global Compensation and Benefits au sein du Cercle Magellan.

  • Responsable Compensation

    il y a 3 jours


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. En tant que responsable de ce poste, vous serez directement rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements...

  • Responsable Compensation

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Groupe Iliad recherche un Responsable Compensation et Benefits pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la conception, du développement et de la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions principalesVeiller à l'équité interne et à la...

  • Responsable Compensation

    il y a 21 heures


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

  • Responsable Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...


  • Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...


  • Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    PosteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la...

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    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    Missions et ResponsabilitésEn tant que Responsable Compensation, vous aurez pour missions :Assurer le suivi et le contrôle de la paie pour les agents du GH en maladie ou accident du travail, en veillant au suivi de leur situation.Veiller au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion.Garantir la...

  • Responsable SIRH Compensation

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    PosteLe poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...


  • Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    Le poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...


  • Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence.A propos du posteNous recherchons un Responsable...


  • Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps plein

    Poste : Manager de transition pour une mission de Compensation & BenefitsNous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.Missions principales :Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la revue annuelle des...


  • Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGroupe Printemps est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteNous recherchons un Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F pour...

  • Compensateur Senior

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France INETUM Temps plein

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  • Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Votre mission est de veiller à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Missions clésPiloter la politique rémunération...


  • Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...


  • Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe est composé de 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le Groupe est également présent sur Internet avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence, et Made in design, plateforme...

  • Compensation Specialist

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France INETUM Temps plein

    MissionRattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.ResponsabilitésGestion des plans de rémunération variable : vous assurez la conformité et le déploiement des plans...