Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Rennes, Bretagne, France CH Guillaume Regnier Temps plein
Poste de Responsable des Ressources Humaines (F/H)

Dans le cadre d'une réorganisation, le CH Guillaume Régnier recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F) au sein du Service Recrutement - Carrières - Retraite - Absentéisme.

Le Service RCRA est constitué d'une Responsable et de 7 Gestionnaires RH.

Vos responsabilités incluront :

· Accueil et communication :

Accueil physique et téléphonique des employés et candidats.

· Gestion administrative du personnel :

Création et vérification des dossiers administratifs.

Rédaction et suivi des contrats, avenants et décisions.

Gestion des évolutions de carrière du personnel.

Suivi des dossiers de retraite (simulation de pension, liquidation, validation des services CNRACL).

Gestion de l'archivage, tant papier que numérique.

Diffusion des documents nécessaires au personnel.

Préparation et mise en œuvre des réunions de politique de remplacement.

Saisie des éléments variables de paie.

Calcul et saisie des frais de déplacement.

· Gestion des dossiers d'absentéisme :

Saisie des arrêts de travail et enregistrement des déclarations d'accidents du travail.

Constitution et suivi des dossiers de maladie et d'accidents.

Élaboration de décisions administratives relatives à l'absentéisme.

Préparation des dossiers pour le Conseil Médical.

Gestion des autorisations d'absence (congés exceptionnels, congé paternité).

Gestion des allocations de temps d'invalidité.

· Congés bonifiés :

Traitement des dossiers et commande des billets de transport.

Élaboration des décisions administratives.

MISSIONS TRANSVERSES :

· Gestion des indemnités journalières :

Élaboration des attestations de salaire et suivi des indemnités en lien avec le service de paie.

· Gestion des Ordres de missions / Tickets Restaurants :

Recensement des besoins et élaboration des ordres de missions.

Collaboration avec les services concernés pour la commande et la distribution des chèques déjeuner.

· Contrôle des primes :

Vérification et validation des primes.

· Référent Apprentissage :

Création et suivi des dossiers administratifs des apprentis.

· Gestion des mensualités d'été :

Constitution et suivi des dossiers administratifs.

Des missions spécifiques pourront vous être confiées selon les besoins du Service.

Profil recherché

Diplômé d'une formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience dans ce domaine.

Une connaissance du secteur hospitalier et des réglementations de la protection sociale serait un atout.

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation.

À propos de l'entreprise

Intégrer le CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels, incluant des paramédicaux, médecins, et professionnels administratifs.

Le CHGR assure des missions variées telles que la prévention, le diagnostic, les soins, la réhabilitation, et l'enseignement, avec un large éventail de services pour plus de 29000 usagers sur le territoire de Haute Bretagne.

Le CHGR joue un rôle clé dans l'offre de soins territoriale, avec une forte capacité d'accueil et une collaboration étroite avec les acteurs sanitaires et sociaux pour garantir un parcours de soins continu et de qualité.

Découvrez l'entreprise CH Guillaume Regnier.



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