Responsable des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Talents First - Executive Search & Selection Temps plein

Présentation du poste

Talents First recrute pour son client, un groupe à taille humaine, un(e) :

Responsable des Ressources Humaines F/H

Rattaché(e) directement au Directeur Général, le/la Responsable des Ressources Humaines fait partie intégrante du comité de Direction.

Principales missions :

  • Contribuer à la réflexion stratégique sur l'organisation de la direction des ressources humaines.
  • Agir en tant que véritable partenaire des autres départements et collaborer étroitement avec les fonctions supports.
  • Réévaluer l'organisation des ressources humaines et mettre en œuvre les actions nécessaires en lien avec la politique RH, incluant le recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la formation, les promotions, l'attractivité et le développement de la marque employeur.
  • Participer au développement et à l'adaptation des compétences des équipes en fonction des besoins du groupe.
  • Promouvoir la qualité de vie au travail.
  • Gérer les relations sociales et veiller à la qualité du dialogue social.
  • Superviser les projets RH (systèmes d'information, attractivité, accompagnement des talents, etc.).
  • Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
  • Garantir le respect de la réglementation sociale et la fiabilité des procédures juridiques.
  • Superviser la production de la paie et veiller au respect des obligations sociales.
  • Manager les équipes et optimiser le fonctionnement du service RH, en renforçant les ressources nécessaires pour déléguer certaines missions.
  • Représenter le groupe et participer à la communication avec les partenaires externes.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans un poste similaire. Votre parcours vous confère une maîtrise parfaite des enjeux liés à ce poste dans un environnement technique ou industriel.

Compétences requises :

  • Excellentes capacités relationnelles, écoute active et communication efficace.
  • Compétences en management et en négociation.
  • Polyvalence et force de travail.
  • Connaissance approfondie des réglementations en matière de ressources humaines.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

En tant que leader, votre dynamisme et votre approche collaborative vous permettent de fédérer et d'inspirer vos équipes.

Reconnu(e) pour vos qualités humaines, relationnelles et de communication, vous êtes apprécié(e) pour votre enthousiasme, votre sens de la négociation, votre créativité et votre vision.

Localisation : Bas-Rhin



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