Coordinateur des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Communes Temps plein
Coordinateur des Ressources Humaines (h/f)

La collectivité recherche un(e) coordinateur(trice) des ressources humaines pour sa Direction des Ressources Humaines.

Dans une approche proactive de gestion des besoins, le coordinateur des Ressources Humaines soutient les responsables de services et les employés. Il joue un rôle clé dans les processus de sélection, de développement professionnel et de mobilité, en veillant à impliquer les responsables de services dans la gestion des ressources humaines. Il dirige et synchronise une équipe dédiée à la formation, au recrutement et à la mobilité. Il supervise deux agents et collabore avec les autres membres de la Direction des Ressources Humaines. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de projets ou d'initiatives transversales (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Évaluation des performances, Valorisation des métiers).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un master 1/ Master 2 en gestion des ressources humaines et/ou possédez une expérience significative et réussie dans des fonctions similaires.
Catégorie A
Grade des attachés territoriaux.

Compétences et aptitudes :

  1. Savoirs :
    • Compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
    • Maîtrise du statut et des métiers de la fonction publique territoriale.
    • Connaissance des concepts fondamentaux en gestion des ressources humaines et des dispositifs de formation.
  2. Savoir Faire :
    • Expertise dans les techniques de sélection et d'entretiens individuels.
    • Capacité à analyser les activités, les compétences, les savoirs et les candidatures.
    • Rédaction de profils de poste, d'annonces, de synthèses d'entretiens, de courriers et de notes de service.
    • Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Powerpoint, Outlook et logiciel de gestion).
    • Expérience confirmée en management d'équipe et en animation d'équipes transversales.
  3. Posture professionnelle :
    • Excellentes compétences relationnelles et d'écoute.
    • Proactif et réactif.
    • Capacité d'analyse critique sans jugement de valeur.
    • Force de proposition.
    • Respect de la confidentialité et discrétion.
Qui sommes-nous?

Une collectivité dynamique, accessible et engagée à offrir un service de qualité à ses citoyens.



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    Mission PrincipaleEn tant que Coordinateur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique sous la supervision du Responsable RH. Vos responsabilités incluront :Support à la Gestion de la PaieSaisie des éléments variables pour environ 500 bulletins de paie.Contrôle minutieux des bulletins de salaire.Suivi des absences,...


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    Responsable des dossiers disciplinaires en ressources humaines Veuillez partager cette offre sur vos réseaux sociaux. Secteur : Fonction publique Employeur : Direction des ressources humaines Localisation : Paris Type de contrat Ouvert aux titulaires et contractuels Expérience requise Non spécifiée Rémunération (indicative pour les...


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    Mission PrincipaleEn tant qu'Assistant RH, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera essentiel dans la gestion quotidienne des ressources humaines.Support à la Gestion de la PaieSaisie des éléments variables de paie pour environ 500 collaborateurs.Contrôle...


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    Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction des ressources humaines (DRH)Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée : Non renseignéRémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la...


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  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Le coordinateur des ressources humaines assiste le responsable ou le directeur des ressources humaines dans l'exécution de ses missions. Bien que les responsabilités puissent varier d'une organisation à l'autre, ses activités sont principalement axées sur l'administration et l'opérationnel, en lien avec le recrutement et la gestion quotidienne des...


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    Poste de Coordinateur Administratif – Gestion de la PaieAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le coordinateur administratif en charge de la gestion de la paie joue un rôle clé dans l'assistance aux utilisateurs et le pilotage des activités liées à la gestion administrative et à la paie. Responsabilités Principales :Assistance aux...


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