Recruteur Expert en Marque Employeur

L'entreprise Emera Paris est un groupe privé de résidences retraite en France, créé il y a 30 ans. Nous sommes fiers de notre différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, EHPAD et résidences séniors, en France et en Europe. Nous renforçons notre politique de Ressources Humaines en accordant un rôle plus important au...

A propos de l'entrepriseOTC Flow est un courtier de premier plan spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable.A propos du posteVous avez une première expérience dans le domaine du recrutement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui a pour mission d'attirer et de sélectionner les meilleurs...

Poste : Recruteur Chargé de Marque EmployeurVous rejoindrez notre équipe recrutement comme recruteur chargé de marque employeur. Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement pour les populations qui vous seront confiées, hors ouvriers.ResponsabilitésPrendre en charge l'intégralité des recrutements de votre périmètre, de la...

Présentation du posteNous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de développement de la marque employeur pour rejoindre notre équipe RH au sein du Groupe Ortec.Compétences requisesMaîtrise des outils de recrutement et de gestion de la marque employeurCapacité à analyser les besoins en ressources humaines et à élaborer des stratégies de...

A propos de l'entrepriseOTC Flow est un courtier de premier plan spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Nous fournissons des liquidités dans pratiquement tous les instruments financiers-environnementaux en Europe.MissionLa mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les...

Poste : Rattaché à la DRHVous rejoignez une entreprise à taille humaine de 100 collaborateurs dans le cadre d'une création de poste. Vous interviendrez ainsi sur les sujets suivants :Gestion du RecrutementRecueil des besoins auprès des managers (fonction support, équipe commerciale et conseil),Réflexion autour de la stratégie la plus adaptée selon...

A propos de l'entrepriseOTC Flow est un courtier de premier plan spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable.A propos du posteVous avez une affinité avec les matières premières et la finance et vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders sur les marchés...

Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

OBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la marque...

OBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement est un professionnel expérimenté qui travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres...

OBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement est un professionnel qui travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au...

OBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la...

OBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la...

OBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la marque...