Recruteur Marque Employeur
il y a 3 semaines
OTC Flow est un courtier de premier plan spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Nous fournissons des liquidités dans pratiquement tous les instruments financiers-environnementaux en Europe.
MissionLa mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés financiers et renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente.
A propos du posteVous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines pour accompagner notre politique de recrutement. Vous bénéficiez d'une expérience dans le recrutement de profils commerciaux notamment, trader/broker, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui a pour mission d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents?
Principales responsabilités- Travailler en collaboration avec les managers de tous les services (front office, back office, support..) afin de définir les profils adéquats
- Finder et développer de manière proactive des viviers de talents via différentes actions externes
- Coordonner les besoins opérationnels, notamment en identifiant le canal de sourcing le plus adapté (approche directe, cabinets de recrutement, jobboards, réseaux sociaux etc…)
- Dynamiser la diffusion des offres d'emploi en interne comme en externe
- Identifier les talents et réalisation des entretiens (Visio et physique)
- Suivre les intégrations et bilans de fin de période d'essai
- Développer et entretenir les relations écoles
- Collaborer avec l'équipe de marketing et communication interne concernant la marque employeur, et augmenter notre visibilité
- Former les managers aux bonnes pratiques de recrutement et créer des outils
- Assurer le suivi des KPIs liés à l'activité de recrutement
- Participation aux différents projets du service RH
Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement; idéalement de commerciaux
Vous êtes à l'aise avec les outils digirtaux et les leviers de développement de la marque employeur
Vous êtes motivé, proactif et vous aimez les défis
Vous êtes capable d'apporter de la structure et de vous organiser afin de gérer plusieurs projets et postes vacants différents en même temps
Vous avez des connaissances en Energies Renouvelables et du dispositif des CEE
Votre niveau d'anglais est professionnel
Principaux critères d'éligibilité- Vous parlez français couramment
- Vous habitez ouêtes prêts à déménager à Paris
- Connaissances du dispositif des CEE
Vous ferez partie d'un environnement de travail international à croissance rapide
Vous aurez la chance de travailler en première ligne des transitions financière et énergétique tout en acquérant de l'expérience en tant qu'analyste commercial à part entière
La suiteSi nous venons de décrire votre profil, ne manquez pas cette opportunité
La procédure de recrutement est la suivante : Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV
Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection
Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste
Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée
Nous sommes convaincu.Es que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu
Nous prendrons donc en considération tous les candidats à un emploi, en favorisant une culture de travail inclusive et accessible à tout(e)s
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Recruteur Marque Employeur
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France OTC FLOW France Temps pleinA propos de l'entrepriseOTC Flow est un courtier de premier plan spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable.A propos du posteVous avez une première expérience dans le domaine du recrutement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui a pour mission d'attirer et de sélectionner les meilleurs...
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Recruteur Chargé de Marque Employeur
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France RENTOKIL INITIAL Temps pleinPoste : Recruteur Chargé de Marque EmployeurVous rejoindrez notre équipe recrutement comme recruteur chargé de marque employeur. Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement pour les populations qui vous seront confiées, hors ouvriers.ResponsabilitésPrendre en charge l'intégralité des recrutements de votre périmètre, de la...
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Paris, Île-de-France Groupe Ortec Temps pleinPrésentation du posteNous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de développement de la marque employeur pour rejoindre notre équipe RH au sein du Groupe Ortec.Compétences requisesMaîtrise des outils de recrutement et de gestion de la marque employeurCapacité à analyser les besoins en ressources humaines et à élaborer des stratégies de...
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Recrutement et Développement de la Marque Employeur
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps pleinPoste : Rattaché à la DRHVous rejoignez une entreprise à taille humaine de 100 collaborateurs dans le cadre d'une création de poste. Vous interviendrez ainsi sur les sujets suivants :Gestion du RecrutementRecueil des besoins auprès des managers (fonction support, équipe commerciale et conseil),Réflexion autour de la stratégie la plus adaptée selon...
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Recruteur Marque Employeur
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France OTC FLOW France Temps pleinA propos de l'entrepriseOTC Flow est un courtier de premier plan spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable.A propos du posteVous avez une affinité avec les matières premières et la finance et vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders sur les marchés...
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Chef de la Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la marque employeur
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la marque employeur
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la marque employeur
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la marque employeur
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chef de la marque employeur
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la marque...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement est un professionnel expérimenté qui travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 5 heures
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement est un professionnel qui travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au...
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Recruteur Expert en Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Emera Paris Temps pleinL'entreprise Emera Paris est un groupe privé de résidences retraite en France, créé il y a 30 ans. Nous sommes fiers de notre différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, EHPAD et résidences séniors, en France et en Europe. Nous renforçons notre politique de Ressources Humaines en accordant un rôle plus important au recrutement,...
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Recruteur Expert en Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Emera Paris Temps pleinL'entreprise Emera Paris est un groupe privé de résidences retraite en France, créé il y a 30 ans. Nous sommes fiers de notre différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, EHPAD et résidences séniors, en France et en Europe. Nous renforçons notre politique de Ressources Humaines en accordant un rôle plus important au...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTELe/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation des membres et au renforcement de la marque...
