Technicien Support Informatique Niveau 2

il y a 4 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France SCC Temps plein

À propos de SCC
SCC est la branche technologique du Groupe Rigby, un leader dans le secteur informatique privé en Europe, reconnu pour son expertise en intégration et en services informatiques d'infrastructure. L'objectif de SCC est d'offrir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés qui garantissent l'efficacité financière et opérationnelle de leurs systèmes informatiques, tout en soutenant leur compétitivité. En tant que partenaire essentiel, SCC répond à une large gamme de besoins clients, allant des plus simples aux plus complexes, grâce à une offre variée et une couverture géographique étendue, ainsi qu'à une expertise à la fois générale et spécialisée. SCC valorise avant tout ses collaborateurs, qui constituent sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs fondamentales : l'esprit d'initiative, le professionnalisme, la collaboration, l'engagement et la diversité. Présente sur l'ensemble du territoire national, SCC compte un grand nombre de clients et de collaborateurs, avec un chiffre d'affaires significatif en France.

Description du Poste
Le technicien support a pour mission d'accueillir et de résoudre les incidents et les demandes formulées dans le cadre du contrat signé, tout en respectant les engagements contractuels. Il est responsable du diagnostic des incidents et de la gestion des demandes de résolution, ou de leur redirection vers le groupe de support approprié. Il veille à la qualité du service fourni et à la satisfaction des clients.

Votre Mission
Accueillir et qualifier les sollicitations des techniciens ou d'autres groupes de support :

  • Recevoir des tickets, des appels téléphoniques, des courriels, des formulaires et d'autres supports multicanaux,
  • Qualifier la nature du problème (incident ou demande) et créer ou compléter les dossiers (incident ou demande).

Diagnostiquer et traiter les incidents ou demandes :

  • Catégoriser (priorité, domaine technique, cause probable, description, ...), et saisir les informations dans le dossier,
  • Résoudre les incidents à distance,
  • Traiter les demandes à distance,
  • Escalader vers le groupe approprié pour intervention/résolution,
  • Mettre à jour ou rédiger les processus de résolution.

Orienter les appels :

  • Diriger les incidents vers d'autres groupes de compétences,
  • Diriger les demandes vers d'autres parties prenantes.

Contrôler et Clore :

  • Vérifier la qualité de toutes les données qualifiées,
  • Mettre à jour les dossiers d'intervention et éventuellement re-catégoriser par la suite,
  • Assurer le suivi des incidents et des demandes qui leur sont adressés,
  • Clore les dossiers.

Profil Recherché
Savoir-Faire Opérationnel :

  • Analyser les besoins des prospects/clients/territoires/fournisseurs et proposer la solution la plus adaptée,
  • Utiliser les informations/documentations techniques (plan de compte, plan de service, ...),
  • Respecter et appliquer les règles et procédures,
  • Réaliser des enquêtes/interviews,
  • Communiquer et adapter sa communication dans des situations complexes ou de crise,
  • Exprimer clairement par téléphone,
  • Finaliser/clore une action,
  • Créer de nouvelles approches en adaptant des éléments existants,
  • Transférer le savoir-faire et les pratiques professionnelles.

Compétences Comportementales :

  • Faire preuve d'esprit d'entreprise,
  • Montrer de l'adaptabilité,
  • Avoir une orientation service client (interne/externe),
  • Faire preuve de curiosité technologique/de marché,
  • Gérer les priorités efficacement,
  • Travailler en équipe ou de manière collaborative,
  • Respecter les règles/processus de confidentialité,
  • Avoir des compétences en communication efficaces,
  • Faire preuve d'écoute active,
  • Maintenir son calme dans des situations complexes.


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