Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

Titre du PosteSous la responsabilité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines Groupe, le/la Chef de Projet Rémunération et Avantages Sociaux aura pour mission de piloter l'ensemble des politiques de rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe et de coordonner, auprès des établissements, les politiques sociales, la gestion de la paie et...

Présentation de la missionL'objectif principal de l'analyste rémunération et avantages sociaux est de concevoir, fournir et analyser les données nécessaires à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de rémunération.Description du posteAu quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :Construire et administrer les...

PrésentationInetum, un leader européen des services numériques, recherche un expert en politique de rémunération et avantages sociaux pour rejoindre son équipe dynamique. Cette fonction est idéale pour les professionnels souhaitant se lancer dans une carrière en RH.SalaireLe salaire moyen d'un spécialiste qualité en France est estimé à environ 42...

Compensation & Benefits - Un rôle clé pour structurer vos avantagesL'expérience que nous recherchons :Expertise en Compensation & BenefitsExpérience significative dans la définition et la mise en place de politiques C&B au niveau global et localFamiliarité avec les pratiques C&B en France et dans les pays anglo-saxons (atout majeur)Excellente maîtrise...

Description du posteLe Responsable des avantages sociaux est chargé de veiller à ce que les droits et prestations en matière de santé et/ou prévoyance soient gérés de manière efficace.Il s'agit d'un rôle clé dans l'équipe, car il assure la liaison entre les clients, les interlocuteurs compétents et les services internes. Le Responsable des...

PrésentationCABAIA est une marque innovante qui transforme la vie quotidienne des individus en leur permettant d'affirmer leur différence.MissionNous sommes distribués à travers 3 canaux : des boutiques en France et en Europe, un réseau de revendeurs multimarques, et un site e-commerce. Nous sommes convaincus que l'équilibre entre vie professionnelle...

État des lieuxNous sommes à la recherche d'un spécialiste expérimenté en compensation et benefits pour accompagner notre client dans l'amélioration de sa stratégie de rémunération et d'avantages sociaux. Ce projet s'étend à travers l'ensemble du processus, de la définition de la philosophie globale à la création de grilles de salaires adaptées...

Nous recherchons un Gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe de gestion à Paris (9ème arrondissement). Vous serez rattaché(e) à la Responsable paie et travaillerez en CDI.Compétences requisesExpérience professionnelle : 3 ans minimum dans le domaine de la paieCertifications : diplôme en comptabilité ou financeVous bénéficierez d'une...

Présentation de l'entreprise">Newell Brands est un leader mondial des biens de consommation avec un portefeuille solide de marques réputées.Nos marques, telles que Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman et Yankee Candle, sont reconnues dans la région EMEA.Salaire">L’estimation du salaire pour ce poste est comprise entre 50 000€ et...

**Air Liquide Corporate**: Nous recherchons un(e) responsable des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe de direction. Ce poste clé nécessite une réflexion stratégique et jouera un rôle crucial dans l'amélioration de notre proposition de valeur pour les employés.**Description du Poste**L'objectif principal est de piloter, superviser,...

Présentation de l'entrepriseNous sommes une entreprise qui valorise une culture d'équipe et où le bien-être de chacun est au coeur de nos préoccupations.Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable des rémunérations, responsabilité dévolue à ce dernier. Les cotisations sociales sont calculées avec...

Description du PosteLe poste de Chef de Projet Compensation et Avantages Sociaux est un rôle clé au sein de notre équipe, où vous contribuerez à l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers. En tant que responsable de ce projet, vous serez chargé de concevoir et de gérer les structures de rémunération, en...

Compétences et Expériences">Nous recherchons un Responsable des Rémunérations pour travailler en tant que Responsable Paie sur le périmètre de l'entreprise Pay Job.">Missions Principales">">Réaliser la paie mensuelle, en utilisant les logiciels appropriés, et d'assurer une gestion précise des données salariales.">Gérer et coordonner la...

Compétences requises">">Maitrise avancée d'Excel, capacité à utiliser des formules complexes et des tableaux croisés dynamiques.">Autonomie et expérience confirmée (minimum 5 ans, hors alternance).">Maitrise du logiciel Decidium pour l'extraction de données (non obligatoire).">">Profil recherché">">Diplôme Bac+2 minimum.">Expérience de 5 à 10 ans...

À propos du poste Nous recherchons un spécialiste en ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Michael Page (France). Cette opportunité est idéale pour les professionnels qui souhaitent jouer un rôle clé dans le développement de la politique de formation et des avantages sociaux d'une fédération professionnelle de premier...

Notre entreprise, ROBERT WALTERS IMA RH & TLC, est une société innovante et leader dans son domaine en France. Nous recherchons un expert compétent pour le poste de Chef de projet Compétition et Avantages sociaux.Découvrez notre offreNous offrons une opportunité d'intégrer une équipe dynamique et variée, où vous développerez vos compétences...

Détails du Poste Nous recherchons un Responsable de Développement Professionnel et Rémunération pour rejoindre notre équipe de recrutement à Michael Page.Rôle Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de formation et de développement professionnel au sein de notre entreprise. Cela implique la définition et le suivi du budget...

Description du posteRejoignez Coopérative U, une entreprise leader dans le secteur de la logistique, et développez vos compétences en tant que conseiller en rémunération et données sociales. Ce poste vous offrira l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et innovant, où vous contribuerez à la politique Rémunération et Données...

Résumé Notre client est une entreprise innovante et leader dans son secteur en France. La confidentialité entourant l'identité de la société permet aux candidats d'accueillir cette opportunité sans préjugés.Description du Poste Le titre de Compensation & Benefits englobe un large éventail de responsabilités, essentielles pour maintenir...