Directeur des avantages et de la rémunération stratégique

L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

KENSEO - Rôle : Chef de la Stratégie des Rémunérations et Avantages Sociaux GroupeVotre mission consiste à intégrer la Direction RH du groupe pour piloter la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle internationale. En tant que business partner, vous contribuerez à créer un avantage concurrentiel durable afin d'attirer et...

À propos de l'entrepriseKENSEO est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les clients dans leurs besoins en recrutement, en management de transition et en évaluation.Nous sommes présents à Paris et Lyon et nous travaillons avec des groupes internationaux et des PME dans divers secteurs d'activité.RémunérationLe salaire...

Description du posteL'entreprise TASTE, spécialisée dans le recrutement et la conseil en ressources humaines, recherche un Chef de la Rémunération et des Avantages pour rejoindre son équipe. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une stratégie globale visant à renforcer l'impact et la portée stratégique de la fonction Compensation...

Description du PosteNous recherchons un responsable rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce poste est basé dans la région parisienne et nécessite une forte dimension managériale.Mission du PosteDéfinir et piloter la stratégie globale de rémunération, en ligne avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du...

Compensation & Benefits - Un rôle clé pour structurer vos avantagesL'expérience que nous recherchons :Expertise en Compensation & BenefitsExpérience significative dans la définition et la mise en place de politiques C&B au niveau global et localFamiliarité avec les pratiques C&B en France et dans les pays anglo-saxons (atout majeur)Excellente maîtrise...

Titre du PosteSous la responsabilité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines Groupe, le/la Chef de Projet Rémunération et Avantages Sociaux aura pour mission de piloter l'ensemble des politiques de rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe et de coordonner, auprès des établissements, les politiques sociales, la gestion de la paie et...

Détails du PosteTitre du poste : Chef de la Rémunération StratégiqueSalaires:Référence salariale : 120 000 à 150 000 euros/anMission PrincipaleEn tant que Chef de la Rémunération Stratégique, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de rémunération d'une entreprise internationale en forte croissance.Vous développerez des solutions...

Description de l'emploiL'entreprise, un groupe dans le secteur de la santé, recherche un Spécialiste des Ressources Humaines - Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'un poste en CDI, sur Paris.Le rôle du Spécialiste des Ressources Humaines - Paie et Administration du Personnel est essentiel pour garantir que les employés soient bien payés...

Ce poste de Directeur des Salaires Stratégiques est basé à Paris et offre la possibilité d'avoir un impact significatif sur la stratégie de rémunération globale d'une entreprise internationale en forte croissance.Les principales missions consistant à concevoir, harmoniser et piloter des politiques de rémunération adaptées à un contexte...

Description du poste : Nous recherchons un directeur commercial stratégique H/F pour notre agence ACTUAL à Boulogne-sur-Mer. Sous la responsabilité du directeur de secteur, vous gérez votre agence en toute autonomie, prenant des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs de développement.Missions principales :Animer la stratégie...

**Compétences requises :**Pas moins de 5 ans d'expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international.Très bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Compétences requises :Expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international (plus de 5 ans)Bonne capacité d'analyse et de synthèseExcellentes compétences relationnelles et capacité à communiquerEsprit d'équipeMissions principales :Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale :Définir une politique...

État des lieuxNous sommes à la recherche d'un spécialiste expérimenté en compensation et benefits pour accompagner notre client dans l'amélioration de sa stratégie de rémunération et d'avantages sociaux. Ce projet s'étend à travers l'ensemble du processus, de la définition de la philosophie globale à la création de grilles de salaires adaptées...

Offre de carrièrePrésentation du posteNous recherchons un Directeur Stratégique d'Entreprise pour rejoindre notre équipe au sein du Groupe Art Valeur.Situé à Paris, notre groupe est une maison de vente d'art nouvelle génération visant à révolutionner le marché secondaire de l'art. Nous sommes convaincus que la combinaton de la...

L'entreprise HR Talent House SA recherche un Compensation Director pour renforcer son équipe à Paris. Ce poste est l'occasion d'intégrer une société en forte croissance internationalement orientée.Missions Principales :Élaboration de la stratégie de rémunération mondiale :Définir une politique de rémunération compétitive et...

Description du poste Nous recherchons un Directeur Financier Stratégique pour rejoindre notre équipe en France. Ce poste est responsable de la gestion financière globale de notre entreprise, y compris la planification, l'exécution et le contrôle des activités financières.Mission La mission du Directeur Financier Stratégique est de fournir une vision...

Poste : En tant que directeur de projet stratégique, vous aurez une double responsabilité : stratégique et opérationnelle. Vos missions incluent :Mission 1 : Encadrer les équipesPiloter et accompagner les conducteurs de travaux dans la gestion de leurs chantiers, tout en garantissant leur montée en compétences.Superviser les équipes pour optimiser le...

Offre de Carrière : Directeur Stratégique de Développement CommercialDescription du PosteCe poste vous permettra de définir et de piloter la stratégie de développement commercial au sein d'une équipe expérimentée, en étroite collaboration avec le directeur de BU.Vous serez responsable de l'identification des opportunités commerciales, de la...

Description du posteShiseido, une entreprise japonaise leader dans les soins de beauté, recherche un Directeur de Contenu Stratégique pour rejoindre son équipe. Ce poste est basé à [Paris] et offre la possibilité de travailler pour l'une des plus grandes marques de cosmétiques au monde.MissionEn tant que Directeur de Contenu Stratégique, vous serez...