Emplois actuels liés à Responsable des Carrières et Rémunérations - Paris, Île-de-France - Communes

  • Administrateur de Carrière et de Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    MissionL'hôpital Tenon, centre expert en cancérologie, recherche un administrateur de carrière et de rémunération pour rejoindre son service de gestion du personnel non médical.ResponsabilitésAssurer la gestion globale du dossier administratif des agents non-médicauxTraiter toutes les demandes et le suivi afférent à la carrière et à la...

  • Gestionnaire administratif des carrières et des rémunérations

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    ObjectifsTraiter toutes les demandes et le suivi afférent à la carrière et à la rémunération des agents non-médicaux.ResponsabilitésCréation des dossiers administratifs dans le progiciel de gestion DRH (HRA)Constitution des décisions administratives individuelles, suivi des signatures par les agents et archivageGestion et suivi des agents...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Jifmar Group Temps plein

    ResponsabilitésLe responsable des rémunérations sera chargé de produire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae.Il supervisera également la production des paies des salariés navigants (200 BS) sur Santiano et sera le backup de la gestionnaire paie...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Principales missionsÉlaboration de la politique de...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Missions et responsabilitésÉlaboration de la politique de rémunération globale de...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

  • Responsable Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Framatome Temps plein

    Responsable RémunérationVous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Framatome en tant que Responsable Rémunération. Votre mission consiste à développer et à mettre en œuvre les politiques de rémunération et de grading pour l'ensemble du groupe.Missions clésRévision de la méthode de grading interne pour la...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Jifmar Group Temps plein

    Fonction Le responsable des rémunérations est chargé de la production des éléments variables, des bulletins de paie et des déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae. Compétences requises Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie. Avantages Temps de travail: forfait...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Jifmar Group Temps plein

    Description du PosteLe Groupe Jifmar Offshore Services, un leader des services maritimes, recherche un Responsable des Rémunérations pour rejoindre son équipe dynamique.AvantagesTickets restaurantsMutuellePlan d'épargne entrepriseResponsabilitésProduire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en...

  • Responsable de la rémunération médicale

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    Présentation du posteLe responsable du bureau de la rémunération médicale est chargé de la gestion administrative des personnels médicaux de l'AP-HP. Il est responsable du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l'élaboration des déclarations sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux...

  • Responsable Carrières et Paies

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France UMANEIS RH Temps plein

    Poste : Responsable Carrières et PaiesVous êtes l'interlocuteur privilégié entre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération. Vous venez apporter votre expérience précieuse par votre oeil extérieur sur ces évolutions en étant force de proposition pour la chefferie de service.MissionsImpulser et...

  • Responsable de la rémunération médicale

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    Présentation du posteLe responsable du bureau de la rémunération médicale est chargé de la gestion administrative de la paie des personnels médicaux de l'AP-HP. Il est responsable du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l'élaboration des déclarations sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux...

  • Responsable RH et Rémunération

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Sonepar Temps plein

    Vous rejoindrez notre équipe RH au sein de Sonepar en tant que Responsable RH et Rémunération.Activités principalesVous serez chargé de l'élaboration de la politique de rémunération de la holding via des études de rémunération interne et externe. Vous structurerez et ferez preuve de rigueur dans les process d'augmentation et de bonus. Vous...

  • Responsable de la gestion des carrières

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable de la gestion des carrières pour rejoindre son équipe RH. Ce poste est chargé de la gestion du flux de collaborateurs au sein de l'entreprise, en veillant à ce que les besoins et les priorités de l'entreprise soient pris en compte.MissionsElaborer la politique de gestion des...

  • Responsable RH et Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Apprentis d'Auteuil Temps plein

    Chargé d'Etudes RH et Rémunération (H/F) L'objectif de la Fondation Apprentis d'Auteuil est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons un Chargé d'Etudes RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe. Missions : Vous serez chargé de la mise en œuvre des...

  • Responsable de la Stratégie de Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France REEMIND, Digital & Executive search Temps plein

    Présentation du RôleL'équipe Group Total Rewards recherche un Responsable de la Stratégie de Rémunération pour accélérer et scaler le déploiement de la partie Compensation & Benefits sur SAP SuccessFactors dans plus de 40 pays.Ce rôle stratégique est d'harmoniser les processus et les pratiques de rémunération à l'échelle mondiale, en...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...

  • Responsable de la carrière et de la paie

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Cigversailles Temps plein

    Vous rejoignez l'équipe des ressources humaines de Cigversailles en tant que responsable de la carrière et de la paie. Vos missions principales sont de gérer la carrière, la paie, l'indisponibilité physique et la retraite des agents. Vous serez en charge de suivre, exécuter et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à...

  • Responsable de la rémunération médicale

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    Présentation du posteIntitulé du posteResponsable bureau de la rémunération du personnel médical F/HMétierGestion et administration - Responsable de gestion administrative *Type d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et...

Responsable des Carrières et Rémunérations

Il y a 3 mois

Paris, Île-de-France Communes Temps plein
Responsable des Carrières et Rémunérations (h/f)

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  • Secteur : Fonction publique Territoriale
  • Type de contrat Ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Niveau d'expérience requis Confirmé
Rémunération (indicative pour les contractuels) Non précisé. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Télétravail Non précisé

En tant que Responsable des Carrières et Rémunérations (H/F), vos responsabilités incluront :

  1. Contribuer à l'élaboration et à la gestion des outils de suivi du service :
    • Élaborer des guides thématiques et des procédures pour le service et, si nécessaire, pour la collectivité
    • Aider à la résolution de situations administratives complexes
    • Suivre et améliorer les données
    • Gérer les tableaux de bord
    • Former et accompagner le personnel, renforcer les compétences techniques et gérer les données
    • Diffuser les meilleures pratiques
    • Établir un cadre de gestion pour le personnel contractuel (suivi de carrière, évaluation des situations après trois ans)
  2. Administrer les processus collectifs de carrière et de rémunération ainsi que la discipline :
    • Collaborer avec le responsable de service et les gestionnaires pour la campagne annuelle d'avancements de grades
    • Gérer les promotions internes en coordination avec le CIG (respect des délais, collaboration avec les RP, préparation des dossiers pour le CIG, dispenses de formation...)
    • Traiter les aspects collectifs liés à la rémunération : Campagne de revalorisation, CIA
    • Préparer les dossiers de procédure disciplinaire : suivi, conseils aux managers, planification des entretiens, préparation des documents administratifs
  3. Gérer la carrière et les rémunérations d'un portefeuille d'agents :
    • Enregistrer les actes de gestion nominative
    • Assurer la paie mensuelle
  4. Participer à des projets de ressources humaines :
    • Contribuer aux projets de la direction
    • Participer aux campagnes d'évaluation et soutenir les managers
    • Organiser des sessions d'information pour les agents sans rendez-vous
Profil recherché
  1. Qualifications :
    • Expérience en gestion des ressources humaines
    • Excellente connaissance du statut et de la paie
    • Bonne maîtrise des systèmes d'information RH
  2. Compétences :
    • Maîtriser le statut de la fonction publique
    • Gérer et mettre à jour une base d'informations
    • Rédiger des procédures
    • Conseiller techniquement les gestionnaires de carrière
    • Prioriser les demandes selon leur urgence
    • Remplir les tableaux de suivi des activités
    • Assurer une veille réglementaire
  3. Qualités professionnelles et relationnelles :
    • Anticipation et autonomie
    • Organisation et rigueur
    • Proactivité
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
    • Communication efficace avec la hiérarchie, les agents et les directions opérationnelles
    • Pédagogie
Qui sommes-nous ?

La collectivité s'engage à préserver son équilibre, son identité et ses traditions tout en construisant son avenir. À travers une politique de logement adaptée, une gestion locale axée sur la solidarité et une offre d'activités culturelles et sportives, elle se rénove et enrichit ses services.

La Direction des Ressources Humaines joue un rôle clé pour accompagner la mise en œuvre de ce projet, en soutenant 1 500 agents permanents et en promouvant des valeurs managériales et humaines, tout en portant des projets de transformation et de développement RH.

Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel.