Responsable des Rémunérations

ResponsabilitésLe responsable des rémunérations sera chargé de produire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae.Il supervisera également la production des paies des salariés navigants (200 BS) sur Santiano et sera le backup de la gestionnaire paie...

Responsable RémunérationVous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Framatome en tant que Responsable Rémunération. Votre mission consiste à développer et à mettre en œuvre les politiques de rémunération et de grading pour l'ensemble du groupe.Missions clésRévision de la méthode de grading interne pour la...

Description du PosteLe Groupe Jifmar Offshore Services, un leader des services maritimes, recherche un Responsable des Rémunérations pour rejoindre son équipe dynamique.AvantagesTickets restaurantsMutuellePlan d'épargne entrepriseResponsabilitésProduire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en...

Présentation du posteLe responsable du bureau de la rémunération médicale est chargé de la gestion administrative des personnels médicaux de l'AP-HP. Il est responsable du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l'élaboration des déclarations sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux...

Responsable Rémunérations et AvantagesVous rejoindrez l'équipe RH de Saint-Gobain Vitrage Bâtiment en tant que Responsable Rémunérations et Avantages. Vous serez en charge de la gestion des systèmes et outils de pilotage de la politique de rémunérations et avantages sociaux.ResponsabilitésConstruire une expertise pour accompagner les équipes...

Responsable Rémunérations et AvantagesVous rejoignez notre équipe de Saint-Gobain Vitrage Bâtiment en tant que Responsable Rémunérations et Avantages. Votre mission consiste à développer et à mettre en œuvre les politiques de rémunérations et d'avantages sociaux pour notre périmètre.ResponsabilitésConcevoir et mettre en œuvre les grilles de...

Présentation du posteLe responsable du bureau de la rémunération médicale est chargé de la gestion administrative de la paie des personnels médicaux de l'AP-HP. Il est responsable du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l'élaboration des déclarations sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux...

Vous rejoindrez notre équipe RH au sein de Sonepar en tant que Responsable RH et Rémunération.Activités principalesVous serez chargé de l'élaboration de la politique de rémunération de la holding via des études de rémunération interne et externe. Vous structurerez et ferez preuve de rigueur dans les process d'augmentation et de bonus. Vous...

Chargé d'Etudes RH et Rémunération (H/F) L'objectif de la Fondation Apprentis d'Auteuil est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons un Chargé d'Etudes RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe. Missions : Vous serez chargé de la mise en œuvre des...

Présentation du RôleL'équipe Group Total Rewards recherche un Responsable de la Stratégie de Rémunération pour accélérer et scaler le déploiement de la partie Compensation & Benefits sur SAP SuccessFactors dans plus de 40 pays.Ce rôle stratégique est d'harmoniser les processus et les pratiques de rémunération à l'échelle mondiale, en...

La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...

Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Principales missionsÉlaboration de la politique de...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable bureau de la rémunération du personnel médical F/HMétierGestion et administration - Responsable de gestion administrative *Type d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable de la rémunération médicaleMétierGestion administrative - Responsable de gestion administrativeType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et grilles...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable de la rémunération médicaleMétierGestion et administration - Responsable de gestion administrativeType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et grilles...

Présentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Missions et responsabilitésÉlaboration de la politique de rémunération globale de...

La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

Présentation du posteLe Département de la Haute-Vienne recherche un responsable de la formation et de la rémunération pour rejoindre son équipe. Ce poste consiste à décliner les politiques sociales territorialisées et à assurer l'encadrement technique de proximité sur l'ensemble des champs d'intervention.Compétences requisesDiplôme d'État en...

Informations généralesEntité de rattachement du publieurL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation...